Para converter conhecimentos tácitos em conhecimentos explíc...

Alternativa correta: C - Externalização.

Vamos entender melhor o tema abordado na questão. O assunto principal é a gestão do conhecimento, especificamente a conversão entre diferentes tipos de conhecimento. A teoria mais conhecida sobre isso é a de Nonaka e Takeuchi, que propuseram um modelo chamado SECI. Este modelo descreve quatro modos de conversão do conhecimento:

• Socialização: É a conversão de conhecimento tácito em conhecimento tácito, geralmente através da interação social, como compartilhamento de experiências e observação.
• Externalização: Refere-se à conversão de conhecimento tácito em conhecimento explícito. Este processo envolve articular o conhecimento implícito que está na mente das pessoas para que possa ser formalizado, documentado e compartilhado.
• Combinação: É a conversão de conhecimento explícito em conhecimento explícito, combinando diferentes conjuntos de informações para criar novos conhecimentos. Isso pode acontecer através de relatórios, documentos e bases de dados.
• Internalização: É a conversão de conhecimento explícito em conhecimento tácito, onde as pessoas absorvem informação documentada e a aplicam, transformando-a em habilidades e competências.

A questão procura o modo de conversão utilizado para transformar conhecimentos tácitos em conhecimentos explícitos.

A alternativa C - Externalização está correta pois é o processo pelo qual o conhecimento tácito, que é subjetivo e baseado em experiências pessoais, é convertido em conhecimento explícito, que pode ser articulado, sistematizado e comunicado de maneira formal. Exemplos deste processo incluem a criação de manuais, documentos técnicos e relatórios onde se explicita o conhecimento até então não documentado.

As outras alternativas não se aplicam à conversão de conhecimento tácito para explícito:

• A - Formalização: Não é um dos modos do modelo SECI.
• B - Internalização: Transforma conhecimento explícito em tácito.
• D - Combinação: Lida com conhecimentos explícitos.
• E - Socialização: Converte conhecimento tácito em tácito.

Espero que tenha ficado claro! Se precisar de mais explicações ou tiver outras dúvidas, estou aqui para ajudar.

Gab. C

Espiral do conhecimento

COMBINAÇÃO = EXPLÍCITO P EXPLÍCITO - CONHECIMENTO SISTÊMICO (ASSOCIAÇÃO DO CONHECIMENTO EXPLÍCITO/Compilar/Integrar)

INTERNALIZAÇÃO =EXPLÍCITO P O TÁCITO - CONHECIMENTO OPERACIONAL (APRENDER FAZENDO/Aplicar/Assimilar)

SOCIALIZAÇÃO = TÁCITO P TÁCITO - CONHECIMENTO COMPARTILHADO (CONSTRUÇÃO DO CAMPO/Demonstrar/Compartilhar)

EXTERNALIZAÇÃO = TÁCITO P EXPLÍCITO - CONHECIMENTO CONCEITUAL (DIÁLOGO/Classificar/Detalhar)

Explícito em tacito- internalização

tacito em explícito - externalização

tacito em tacito- socialização

S E C I

socialização (tacito em tacito)

externalizacao (tacito em explicito)

combinaçao (explicito em explicito)

internalizacao (explicito em tacito)

Para converter conhecimentos tácitos em conhecimentos explícitos, o modo correto, segundo o modelo SECI de Nonaka e Takeuchi, é a externalização.

Externalização é o processo pelo qual o conhecimento tácito (conhecimento pessoal e subjetivo, difícil de ser articulado) é transformado em conhecimento explícito (que pode ser facilmente comunicado e registrado).

Segundo Terra (2005), a externalização envolve a transformação do conhecimento tácito dos indivíduos em uma forma explícita, que pode ser codificada, por exemplo, em documentos, manuais ou sistemas de informação.

Referência Bibliográfica:

TERRA, J. C. C. Gestão do conhecimento: o grande desafio empresarial. 2. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005.

[CONTINUA...]

socialização (tacito em tacito) --> DUAS PESSOAS SOCIALIZAM SEUS CONHECIMENTOS

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