A Consolidação das Leis do Trabalho CLT refere-se ao direi...

As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período nos 12 (doze) meses subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito

Se o empregado faltar ao serviço por mais de três dias dentro do período aquisito, perderá dois dias de férias

O cálculo do adiantamento do salário, correspondente ao período de férias, é o resultado da soma do salário fixo bruto mensal mais a média dos últimos 12 (doze) meses do salário variável. O trabalhador recebe também um abono de férias, correspondente a 1/3 (um terço) do adiantamento

Sobre o valor das férias, são efetuadas pelo empregador as retenções da Previdência Social e do Imposto de Renda, conforme as tabelas pertinentes

É vedado o início das férias no período de dois dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado