Um acidente de trabalho pode ser motivado por atos inseguros...

A alternativa C está correta.

Vamos entender melhor o que é abordado nesta questão. Um acidente de trabalho pode ser atribuído a uma variedade de fatores, incluindo atos inseguros, condições inseguras e problemas relacionados à organização e limpeza do ambiente de trabalho. A pergunta busca identificar um exemplo de condições inseguras.

Alternativa C: "Opera em ambiente com iluminação inadequada." Esta é a escolha correta porque a iluminação inadequada é uma condição insegura que pode comprometer a segurança e a saúde dos trabalhadores. Trabalhar em um ambiente mal iluminado pode aumentar o risco de acidentes devido à dificuldade em visualizar obstáculos ou operar equipamentos corretamente.

Alternativa A: "Negligencia o uso de um EPI." Aqui, estamos falando de um ato inseguro. Quando um trabalhador não utiliza Equipamentos de Proteção Individual (EPI) como exigido, ele está agindo de maneira insegura, mas isso não se refere a uma condição do ambiente de trabalho.

Alternativa B: "Age sem permissão, em atividades laborais." Esta alternativa também descreve um ato inseguro. Ao realizar atividades sem permissão ou supervisão adequada, o trabalhador está tomando decisões individuais que podem levar a acidentes.

Alternativa D: "Atua em ambientes com faixas de circulação obstruídas." Esta situação reflete problemas organizacionais e de limpeza do ambiente de trabalho, mas, de forma mais específica, refere-se a uma falha na sinalização e organização do espaço, que pode ser considerada uma condição insegura, mas não é tão direta quanto a iluminação inadequada que compromete a condição do ambiente.

Alternativa E: "Utiliza ferramentas inadequadas ao serviço." Esta é mais uma exemplo de ato inseguro ou até mesmo má prática operacional. Usar ferramentas inadequadas pode levar a acidentes, porém, essa escolha é mais sobre o uso e manejo inadequado das ferramentas do que sobre a condição do ambiente de trabalho em si.

Em resumo, a questão exige um entendimento claro sobre a diferença entre atos e condições inseguras no ambiente de trabalho. Distinguir esses conceitos é vital para a prevenção eficaz de acidentes laborais.

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A - ato inseguro

B - ato inseguro

C - condição insegura (GABARITO)

D - ato inseguro

E - ato inseguro

Para ser condição insegura, a culpa precisa ser do local e não do empregado.

Na minha opinião, a letra D também representa uma condição insegura, pois o local não oferece segurança ao trabalhador

Questão passível de anulação.

Alguém poderia esclarecer o porquê da letra D não ser considerada, condição insegura?

Pra mim é equivalente o contexto do desvio assim como o exposto na letra C.