Para a elaboração de programas de treinamento, deve-se construir objetivos instrucionais que descrevem:

Question

Para a elaboração de programas de treinamento, deve-se construir objetivos instrucionais que descrevem: Alternativa A: performances específicas, que retratam a relação de
custo-benefício entre treinamento e seu investimento. Ou Alternativa B: habilidades ou conhecimentos a serem adquiridos
e/ou atitudes a serem mudadas. Ou Alternativa C: matérias que devem ser instruídas aos participantes
e avaliadas posteriormente no trabalho. Ou Alternativa D: conceitos e técnicas a serem instruídos por meio de
metodologias ativas centradas na aprendizagem. Ou Alternativa E: conceitos, comportamentos e capacitação a serem
obtidos em programas de formação de servidores.

Qconcursos · Accepted Answer

Alternativa [B] habilidades ou conhecimentos a serem adquiridos
e/ou atitudes a serem mudadas. Segundo Bohlander e Snell (2015), objetivo instrucional é uma descrição específica sobre qual mudança no  comportamento do aprendiz é esperada após ele passar pelo processo  de ensino-aprendizagem previsto em um programa de treinamento.Esses objetivos descrevem as habilidades ou conhecimentos a serem adquiridos e/ou atitudes a serem mudadas. Devem estabelecer com clareza quais são os  resultados desejados de um programa de treinamento. Uma formulação clara dos objetivos instrucionais  fornecerá uma base segura para escolher os métodos e materiais instrucionais e para  selecionar os  meios de avaliar se o treinamento  terá êxito ou não.BOHLANDER, George W. SNELL, Scott A. Administração de Recursos Humanos. Cengage Leaning. São Paulo: 2015. GABARITO: B

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