A crença de que duas cabeças pensam melhor do que uma é ampl...
A crença de que duas cabeças pensam melhor do que uma é amplamente aceita como um componente básico do sistema jurídico dos Estados Unidos e de outros países, e os tribunais de júri são fruto desta convicção. Ela espalhou de tal forma que, hoje em dia, muitas decisões nas organizações são tomadas por grupos, equipes ou comitês. Sobre tomada de decisão de grupo, assinale a alternativa correta.
Gabarito comentado
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A alternativa D é a correta.
Vamos explorar o tema da questão: a tomada de decisão em grupo. Este conceito é baseado na ideia de que grupos, por reunir diversas perspectivas e conhecimentos, podem gerar decisões mais completas e embasadas. Isso é especialmente importante em ambientes complexos e dinâmicos, como organizações e sistemas jurídicos.
Alternativa D é correta porque destaca que os grupos são um veículo valioso para a tomada de decisões, reunindo informações de maneira ampla e profunda. Quando compostos por pessoas com históricos diversos, os grupos conseguem gerar alternativas mais variadas e realizar análises críticas mais robustas. Isso, por sua vez, enriquece o processo decisório como um todo.
Agora, vamos entender por que as outras alternativas são incorretas:
Alternativa A: A afirmação de que o uso de grupos garante automaticamente decisões melhores é equivocada. Embora grupos possam ter o potencial de melhores decisões, isso depende de fatores como a dinâmica do grupo e a qualidade da interação entre os membros.
Alternativa B: Esta alternativa sugere que a heterogeneidade atrapalha, mas, na realidade, ela enriquece o processo, proporcionando uma gama mais ampla de perspectivas e informações, ao contrário do que é alegado.
Alternativa C: Esta opção afirma que as decisões em grupos não consomem tempo, o que é um mito. Processos em grupo costumam exigir mais tempo devido à necessidade de discutir e deliberar sobre as diferentes opiniões e informações.
Alternativa E: Embora os grupos possam não beneficiar igualmente todos os profissionais, a ideia de que os benefícios da diversidade de pontos de vista não são significativos para o grupo como um todo é incorreta. Grupos bem geridos podem ampliar significativamente as alternativas e a abordagem do problema.
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