Em relação a organizações e seus conceitos, julgue o item su...

É comum em empresas que a baixa valorização do profissional da base e do nível intermediário cause uma insatisfação no trabalho.

Assim como nas empresas privadas, os órgãos públicos também passam por isso. É muito comum encontrar funcionários desmotivados no setor público exatamente pelo motivo informado na questão e por isso a baixa eficiência.

GABARITO: CERTO

Questão mal elaborada, o que o examinador quis dizer com cultura inerente? Acredito que nessa questão tenha expressado uma opinião e não cobrado por um conceito da Administração.

Super CERTA

Uma Cultura Inerente ou seja Cultura Forte ou Enraizada tem a desvatagem de Resistência à mudanças, e nesse caso da questão é necessária uma mudança para melhor, porém a Cultura Inerente, Forte dificulta esse processo..

Galera, invertendo a questão fica mais fácil:

A capacidade de inovação da estrutura administrativa governamental é comprometida, a ponto de prejudicar sua eficiência quando se observa que a estrutura hierárquica legalmente estabelecida para órgãos da administração pública resulta em um modelo caracterizado pela baixa valorização de gestores de nível inferior e o intermediário, em uma cultura inerente (fortemente enraizada)

Gab: Certo