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Q1276325 Psicologia
Com suas operações e processos, o trabalho em Recursos Humanos pode ser dividido em subsistemas. Na literatura da área, é comum classificar os subsistemas de provisão e manutenção em RH como pertinentes a
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O subsistema de provisão de pessoas é aquele responsável por incluir novas pessoas na empresa. Podem ser denominados processos de agregar ou de suprimento de pessoas. Neste subsistema incluem-se recrutamento e seleção de pessoas.
Já o subsistema de manutenção de pessoas, cria condições ambientais e psicológicas satisfatórias para as atividades das pessoas. Incluem a administração da cultura organizacional, clima, disciplina, higiene, segurança e qualidade de vida e manutenção de relações sindicais.
Veja a figura abaixo representando todos os seis subsistemas da Gestão de Pessoas:





Fonte: Chiavenato, 2014.


Gabarito do Professor: Letra E.

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A gestão de recursos humanos pode ser dividida em seis subsistemas, quais sejam: prover, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar.

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