Considere a declaração formal de uma empresa que funciona ...

A alternativa correta é a E - Código de Ética. O Código de Ética é um conjunto de diretrizes estabelecido por organizações para orientar a conduta de seus membros. Este documento é fundamental para garantir a atuação profissional comprometida com princípios éticos, estabelecendo um padrão de comportamento esperado e fornecendo direções claras sobre como lidar com situações que envolvam conflitos de interesses, privacidade das informações, entre outras questões delicadas que possam surgir no cotidiano da atuação profissional.

O Código de Ética abrange áreas como concorrência justa e leal, privacidade e confidencialidade, e conflito de interesses, promovendo assim a integridade e a transparência. Nessa diretriz, são estabelecidos os valores e princípios que norteiam a atuação do profissional, a instituição ou a corporação, fazendo com que os mesmos ajam de acordo com os padrões éticos e legais exigidos tanto pela sociedade quanto pela profissão em específico.

Para resolver essa questão com precisão, é necessário entender o propósito e o conteúdo tradicionalmente associado a um Código de Ética. É imprescindível também saber diferenciar entre os tipos de documentos mencionados nas alternativas, como o Manual de Política, que tende a ser mais focado nas diretrizes internas administrativas de uma organização, ou o Código de Responsabilidade Social, que está mais voltado para as práticas da empresa relativas ao impacto social e ambiental de suas atividades. O entendimento correto do termo nos permite identificar que a alternativa "E" é a correta, pois condiz com o documento que estabelece os parâmetros éticos para a conduta no ambiente de trabalho.