Uma organização utiliza o método da escolha forçada para av...

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Q874598 Gestão de Pessoas

Uma organização utiliza o método da escolha forçada para avaliação de desempenho de seus funcionários. A gerente de recursos humanos entende que o método tem como uma de suas principais vantagens o fato de evitar o efeito halo na avaliação.


No entanto, o método da escolha forçada apresenta desvantagens, como:

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