Acerca da evolução da administração pública, da gestão de ...

Certo

No caso do recrutamento e seleção, exemplos de indicadores incluem:

• Tempo de preenchimento da vaga: Mede o tempo médio necessário para contratar um novo colaborador.
• Custo por contratação: Avalia os gastos envolvidos no processo de recrutamento e seleção.
• Qualidade da contratação: Mede o desempenho do colaborador após a contratação, indicando a adequação do processo de seleção.

lembrar também que os indicadores precisam ser simples, de fácil entendimento e flexíveis. A banca gosta de brincar com essas palavras.

A alternativa correta é Certo.

Indicadores de desempenho são ferramentas essenciais na gestão de pessoas, permitindo avaliar a eficácia de diversos processos, incluindo o recrutamento e a seleção de candidatos. Ao monitorar métricas como o tempo médio de preenchimento de vagas, o custo por contratação e a qualidade das contratações, as organizações podem identificar áreas de melhoria e otimizar seus processos seletivos.

Além disso, indicadores como a taxa de rotatividade (turnover) e o índice de satisfação dos colaboradores fornecem insights valiosos sobre a eficácia das estratégias de gestão de pessoas e o alinhamento dos novos contratados com a cultura organizacional.