A administração estratégica dos recursos humanos abrange as...

Alternativa correta: C - Somente os itens I e III.

A Administração Estratégica de Recursos Humanos é uma abordagem que busca alinhar as práticas de gestão de pessoas com a estratégia global da empresa. Vamos analisar os itens para entender por que a alternativa C é a correta:

I. Reconhece os impactos do ambiente organizacional externo.

Este item está correto. A administração estratégica considera que os fatores externos, como as mudanças no mercado de trabalho, tendências econômicas, tecnológicas e sociais, têm um impacto significativo na gestão de recursos humanos. As práticas de RH devem ser adaptáveis e responsivas às condições externas para garantir que a organização possa alcançar uma vantagem competitiva sustentável.

II. Considera apenas o grupo de executivos da empresa.

Este item está incorreto. A Administração Estratégica de Recursos Humanos não se restringe apenas ao grupo de executivos. Ela engloba todos os níveis da organização e busca integrar os colaboradores em todos os processos e estratégias, assegurando que a gestão de talentos e o desenvolvimento de competências ocorram em todos os níveis, e não apenas no alto escalão.

III. Está integrada com a estratégia corporativa e as demais estratégias funcionais.

Este item está correto. A integração da gestão de recursos humanos com a estratégia corporativa é um dos pilares da administração estratégica. Isso significa que as práticas de RH devem estar alinhadas com os objetivos e direcionamentos estratégicos da empresa, assim como com as estratégias de outras áreas como marketing, finanças e operações, criando uma abordagem coesa e sinérgica para a execução da estratégia corporativa.

Com base no exposto, somente os itens I e III estão corretos, pois refletem os princípios fundamentais da Administração Estratégica de Recursos Humanos, justificando assim a alternativa C como a correta.