Liderança de supervisão é um conceito relacionado a(o):

Alternativa correta: D - feedback corretivo dos membros da unidade de trabalho.

A liderança de supervisão está relacionada ao comportamento do líder ou gerente em relação aos membros de sua equipe. Esse tipo de liderança enfoca a maneira como o líder gerencia o desempenho dos funcionários e o ambiente de trabalho. Agora, vamos entender o motivo pelo qual a alternativa D é a correta e o que cada termo significa:

O termo feedback corretivo é utilizado para descrever a ação de um líder ao fornecer orientação específica sobre o desempenho inadequado ou os erros dos membros da equipe. A ideia é corrigir comportamentos ou resultados que não estão alinhados com as expectativas ou padrões da organização. A liderança de supervisão envolve monitorar o desempenho e dar retorno aos funcionários para assegurar que os objetivos sejam alcançados e que as políticas e procedimentos sejam seguidos corretamente.

Essa abordagem é parte fundamental de uma gestão eficaz, pois ajuda os colaboradores a entender o que é esperado deles e como podem melhorar seu trabalho. O feedback é uma ferramenta de desenvolvimento que, quando usada corretamente, pode levar a melhorias significativas no desempenho individual e na eficácia da equipe.

As outras alternativas não descrevem corretamente o conceito de liderança de supervisão:

• A refere-se a uma posição hierárquica, e não a um comportamento do gerente.
• B é ampla demais e não captura a essência do feedback corretivo.
• C sugere uma oposição à liderança estratégica, o que não é necessariamente verdade, pois ambas podem coexistir em diferentes níveis da organização.
• E está relacionada à motivação e alinhamento dos funcionários com a visão da organização, não especificamente ao feedback corretivo.

Portanto, é importante para o gestor ter habilidades de fornecer feedback de forma construtiva, realçando tanto pontos a serem corrigidos quanto reconhecendo acertos e progressos. Esta competência está intimamente ligada à liderança de supervisão e é essencial para a administração eficiente de uma equipe.

Gabarito: D

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