As pesquisas de Daniel Goleman (1999) sobre a Inteligência ...

A alternativa correta é a D - Regulação. Vamos explorar por que essa opção é a resposta que não se refere a uma competência emocional, de acordo com o contexto apresentado.

Entendendo o Tema: As pesquisas de Daniel Goleman sobre Inteligência Emocional destacam que habilidades emocionais são essenciais no ambiente de trabalho. Essas competências vão além das habilidades técnicas e incluem capacidades como a de gerenciar emoções e se relacionar bem com os outros. Elas são fundamentais para o desenvolvimento pessoal e profissional.

Justificativa para a Alternativa Correta:

D - Regulação: A regulação, do modo como é colocada nesta questão, não se alinha diretamente a uma competência emocional no contexto dos estudos de Goleman. Embora o termo 'regulação emocional' possa estar relacionado à inteligência emocional, a questão parece se referir a outra dimensão que não está diretamente ligada às competências emocionais tal como mencionadas nas obras de Goleman.

Análise das Alternativas Incorretas:

A - Autopercepção: Refere-se à capacidade de reconhecer as suas próprias emoções e como elas afetam seus pensamentos e comportamentos. Considerada uma competência emocional essencial para o autoconhecimento.

B - Motivação: Está relacionada ao impulso interno que nos leva a agir em direção a metas. É uma competência emocional porque envolve a habilidade de manter o otimismo e a perseverança, mesmo diante de adversidades.

C - Empatia: É a capacidade de compreender as emoções dos outros, essencial para a construção de relações eficazes e harmoniosas. Goleman enfatiza a empatia como crucial dentro da inteligência emocional.

E - Aptidões sociais: Envolvem a capacidade de gerenciar relacionamentos e construir redes sociais, sendo uma competência emocional vital no ambiente de trabalho para a liderança e colaboração.

Espero que esta explicação tenha esclarecido suas dúvidas sobre a questão e o tema abordado. Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!