O conceito que versa sobre um sistema social racional ou si...

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Q2382549 Administração Geral
O conceito que versa sobre um sistema social racional ou sistema social em que a divisão do trabalho é racionalmente realizada tendo em vista os fins visados se refere ao conceito de
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Alternativa correta: D - burocracia.

A questão aborda o conceito de burocracia, um dos principais pilares da Abordagem Estruturalista da Administração. A burocracia é definida como um sistema social racional onde a divisão do trabalho é racionalmente realizada visando alcançar objetivos de maneira eficiente e eficaz.

Para resolver a questão, é necessário conhecer as características e princípios da burocracia, conforme proposto por Max Weber, um dos principais teóricos desta abordagem. Os principais pontos da burocracia incluem:

  • Divisão do trabalho: Cada indivíduo ou unidade tem responsabilidades específicas e definidas.
  • Hierarquia: Existe uma estrutura clara de autoridade e subordinação.
  • Regras e normas: Procedimentos padronizados que garantem a previsibilidade e a consistência das operações.
  • Impersonalidade: As decisões e interações são baseadas em regras e não em relações pessoais.
  • Competência técnica: Seleção e promoção baseadas em méritos e qualificações técnicas.

Vamos justificar detalhadamente a alternativa correta:

Alternativa D - burocracia: A burocracia, conforme descrita, é um sistema social racional onde a divisão do trabalho é realizada de maneira a atingir os fins visados de forma eficiente. Max Weber elaborou essa teoria para explicar como as organizações podem ser estruturadas de maneira a funcionar de forma mais eficaz e racional. A burocracia é caracterizada por uma estrutura hierárquica clara, regras e procedimentos formais, e uma abordagem impessoal que busca eficiência e eficácia nas operações. Portanto, a definição apresentada na questão refere-se claramente ao conceito de burocracia.

Espero que esta explicação tenha ajudado a esclarecer o tema! Se precisar de mais alguma orientação, estou à disposição.

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GAB D

São características da burocracia:

  • Normas e regulamentos possuem caráter legal;
  • As comunicações são formalizadas e oficiais;
  • O trabalho é dividido de forma racional;
  • Os relacionamentos são impessoais;
  • A autoridade segue a hierarquia organizacional;
  • As rotinas e procedimentos são padronizados;
  • A competência técnica é valorizada através da meritocracia;
  • A administração é especializada (não há patrimonialismo);
  • Os membros da organização são profissionais;
  • O funcionamento da organização é completamente previsível.

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FONTE: MEUS RESUMOS

OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)

hierarquia.

Adhocracia . Ela pode ser entendida como o oposto de burocracia, em que processos fixos e engessados dão lugar a modelos de atuação mais adaptáveis a cada cenário.é um modelo de gestão que tem como objetivo simplificar processos corporativos, gerando mais agilidade e flexibilidade às organizações

burocracia. 

São características da burocracia:

  • Normas e regulamentos possuem caráter legal;
  • As comunicações são formalizadas e oficiais;
  • O trabalho é dividido de forma racional;
  • Os relacionamentos são impessoais;
  • A autoridade segue a hierarquia organizacional;
  • As rotinas e procedimentos são padronizados;
  • A competência técnica é valorizada através da meritocracia;
  • A administração é especializada (não há patrimonialismo);
  • Os membros da organização são profissionais;
  • O funcionamento da organização é completamente previsível.

 Adhocracia é um modelo de gestão que tem como objetivo simplificar processos corporativos, gerando mais agilidade e flexibilidade...

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