Assinale a alternativa que apresenta as palavras que, respe...
Os grupos possuem uma estrutura que modela o comportamento de seus membros e ajuda a explicar e prever o comportamento deles, bem como o desempenho do grupo em si. Dentre essas variáveis estruturais estão os ____________, que são um conjunto de padrões comportamentais esperados, atribuídos a alguém que ocupa determinada posição em uma unidade social. Nesse contexto, os padrões aceitáveis de comportamento compartilhados por todos os seus membros são denominadas ____________, das quais os sujeitos com maior ____________ costumam ter mais liberdade para se desviar do que os demais, apresentando ainda mais resistência às pressões para a ____________.
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A alternativa correta é a B - papéis, normas, status, conformidade.
Vamos entender melhor o porquê desta escolha:
A questão trata de conceitos fundamentais na psicologia de grupos e equipes, que envolvem a estrutura e funcionamento dentro de um grupo social. Para solucionar essa questão, é importante compreender algumas definições específicas:
Papéis: São responsáveis por definir um conjunto de padrões comportamentais esperados para alguém em uma posição específica dentro de um grupo. Assim, eles ajudam a estruturar o comportamento de cada membro e a organização do grupo.
Normas: Referem-se aos padrões aceitáveis de comportamento compartilhados por todos os membros de um grupo. As normas guiam como os membros devem agir para manter a coesão e a funcionalidade do grupo.
Status: Está ligado à posição ou prestígio de um indivíduo dentro do grupo. Pessoas com maior status têm mais liberdade para divergir das normas e são menos pressionadas a seguir a conformidade.
Conformidade: Diz respeito à aderência às normas e expectativas do grupo. Embora todos os membros estejam sujeitos a ela, aqueles com status elevado conseguem resistir mais às pressões para se conformar.
Agora, vamos analisar o porquê das outras alternativas serem incorretas:
Alternativa A: Esta alternativa utiliza a palavra "modelos", que não se encaixa corretamente como uma variável estrutural que define comportamento esperado. Além disso, inverte os conceitos de "norma" e "conformidade".
Alternativa C: Utiliza termos como "exemplos" e "regras", que são menos precisos e não capturam as especificidades de "papéis" e "normas". A palavra "pertencimento" não se alinha ao conceito de status, e "aceitação" não substitui adequadamente a ideia de "conformidade".
Alternativa D: Embora mencione "papéis" e "status", falha em substituir "normas" por "expectativas de papel", o que altera o sentido correto, e mantém "conformidade" adequadamente. A expressão "expectativas de papel" é menos comum e normalmente não é usada para descrever normas grupais.
Alternativa E: Apresenta "padrões" e "posições", que são menos específicos que "papéis" e "status". A palavra "poder" não se adequa ao contexto de status, e a ideia de "conformidade" é corretamente aplicada, mas os outros termos enfraquecem a lógica da sequência.
Com essa explicação, espero ter ajudado a esclarecer a questão e a escolha da alternativa correta.
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LETRA B
papéis, normas, status, conformidade.
Segundo Robbins, Judge e Sobral (2010),
Papel: conjunto de padrões comportamentais esperados, atribuídos a alguém que ocupa determinada posição em uma unidade social.
Normas: padrões aceitáveis de comportamento compartilhados pelos membros do grupo.
Status: posição social definida ou atribuída pelas pessoas a um grupo ou a seus membros.
Conformidade: ajuste do comportamento para que um indivíduo se alinhe às normas do grupo.
ROBBINS, S. P.; JUDGE, T. A.; SOBRAL, F. Comportamento organizacional: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010.
Papéis, normais, status, conformidade
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