A carreira tem evoluído ao longo das reestruturações produt...

Alternativa correta: E - Hierarquia

A questão aborda a evolução das características das carreiras modernas em contraste com as tradições organizacionais mais rígidas do passado. Para resolver esse tipo de questão, é fundamental entender as principais mudanças nas dinâmicas de trabalho e gestão que ocorreram nas últimas décadas.

Vamos explorar cada uma das alternativas para entender por que a alternativa E é a correta:

A - Autonomia e independência
No contexto das carreiras modernas, a autonomia e independência são características altamente valorizadas. Isso se deve ao crescente número de profissionais que trabalham de maneira mais flexível, como freelancers, ou em ambientes de trabalho que incentivam a autogestão e a liberdade para tomar decisões.

B - Desenvolvimento contínuo de competências
O desenvolvimento contínuo de competências é essencial para profissionais modernos. A rápida evolução tecnológica e as mudanças constantes no mercado exigem que os trabalhadores estejam sempre atualizados e em constante aprendizado.

C - Internacionalização do trabalho
A internacionalização do trabalho reflete a globalização e a interconexão dos mercados. Hoje, é comum que profissionais trabalhem em projetos internacionais ou em empresas que operam em diversos países.

D - Especialista com visão generalista
Ser um especialista com visão generalista é uma característica valorizada nas carreiras modernas. Isso significa que, além de ter expertise em uma área específica, o profissional deve ser capaz de entender e integrar conhecimentos de diferentes áreas.

E - Hierarquia
A hierarquia é a característica que não se relaciona à carreira moderna. Em muitos ambientes de trabalho contemporâneos, há uma tendência de estruturas mais horizontais, com menos níveis hierárquicos, promovendo maior colaboração e comunicação direta entre os profissionais.

Como podemos ver, a alternativa E se destaca justamente por ir contra a tendência atual de carreiras, onde a flexibilidade, a autonomia e a contínua atualização são aspectos chaves.

hierarquia é a mais arcaica

LETRA E, HIERARQUIA É CARACTERÍSTICA MAIS TRADICIONALISTA .

A questão aborda as mudanças na carreira moderna, que têm evoluído em resposta às reestruturações produtivas e mudanças no ambiente organizacional, focando no perfil profissional e nas demandas do mercado. O objetivo é identificar a característica que não se relaciona à carreira moderna.

A) Autonomia e independência

• Justificativa: A carreira moderna valoriza a autonomia e a independência dos profissionais, que são frequentemente responsáveis por gerir suas próprias trajetórias, tomar decisões e buscar oportunidades que se alinhem com seus objetivos pessoais e profissionais.
• Correto: Essa característica é essencial à carreira moderna, que promove maior autonomia e autorresponsabilidade no desenvolvimento da carreira.

B) Desenvolvimento contínuo de competências

• Justificativa: Na carreira moderna, o desenvolvimento contínuo de competências é crucial. Os profissionais precisam atualizar constantemente suas habilidades para se adaptarem às rápidas mudanças do mercado e às novas tecnologias.
• Correto: O foco no aprendizado contínuo é uma das principais características da carreira moderna.

C) Internacionalização do trabalho

• Justificativa: A globalização e as novas tecnologias permitem que muitos profissionais desenvolvam suas carreiras de maneira internacional, participando de projetos em vários países e se relacionando com mercados globais.
• Correto: A internacionalização do trabalho está fortemente associada à carreira moderna, especialmente com a expansão das oportunidades globais.

D) Especialista com visão generalista

• Justificativa: O conceito de “especialista com visão generalista” é importante na carreira moderna. Embora seja necessário ter especialização, o profissional moderno também precisa ter uma visão ampla para entender como sua especialidade se encaixa no contexto geral da organização ou setor.
• Correto: A combinação de especialização com uma visão mais ampla é típica da carreira moderna.

E) Hierarquia

• Justificativa: A carreira tradicional era fortemente baseada em hierarquias fixas, onde os profissionais subiam degraus na organização de forma linear. No entanto, a carreira moderna se distancia da hierarquia rígida e adota estruturas mais horizontais, com menos níveis hierárquicos e mais foco na flexibilidade, inovação e colaboração.
• Incorreto: A hierarquia rígida não é uma característica da carreira moderna, que valoriza mais a autonomia e a flexibilidade.

A carreira moderna se caracteriza por ser mais flexível, dinâmica e orientada ao desenvolvimento contínuo, enquanto a hierarquia rígida é uma característica das carreiras tradicionais. As demais alternativas (autonomia, desenvolvimento de competências, internacionalização, e especialista com visão generalista) são aspectos que estão em consonância com a evolução das carreiras modernas.