Julgue o item a seguir. As funções administrativas são ativi...

Gabarito: C

A alternativa correta é a letra C, que indica que a afirmação está correta.

A questão aborda um conceito fundamental da Administração Geral, especificamente relacionado às funções administrativas. Essas funções são consideradas essenciais para o bom funcionamento de qualquer organização e incluem planejamento, organização, direção e controle. Vamos entender cada uma delas:

1. Planejamento: Envolve a definição de objetivos e a determinação dos melhores caminhos para alcançá-los. É nesta fase que são estabelecidas as metas e as estratégias para atingi-las.

2. Organização: Refere-se à estruturação da empresa, definindo responsabilidades, funções e hierarquias para que as atividades sejam realizadas de forma eficiente e eficaz.

3. Direção: Abrange a liderança e a motivação dos funcionários para realizar os planos estabelecidos. É a fase em que se dá orientação às equipes e se assegura que todos estejam alinhados com os objetivos da organização.

4. Controle: Consiste em monitorar e avaliar o desempenho da organização para garantir que os objetivos estão sendo alcançados conforme o planejado, fazendo os ajustes necessários.

Essas funções administrativas, embora muitas vezes associadas apenas aos gestores ou líderes, podem ser exercidas em qualquer nível hierárquico da organização. Isso significa que, independentemente do cargo, todos os colaboradores podem desempenhar atividades relacionadas a planejamento, organização, direção e controle, contribuindo para o sucesso da entidade.

Justificativa:

A afirmação da questão é correta porque reconhece que as funções administrativas são fundamentais para o funcionamento de uma organização e que essas atividades não são exclusivas dos gestores. Elas podem ser realizadas por qualquer colaborador, independentemente de sua posição na hierarquia, o que promove uma maior participação e responsabilidade em todos os níveis da empresa.

Dessa forma, a alternativa C está correta ao afirmar que as funções administrativas podem ser exercidas por qualquer pessoa dentro da organização, contribuindo para o seu bom funcionamento.

GAB CERTO

Essa afirmação está correta porque reflete a abrangência e a natureza aberta das funções administrativas em uma organização. Vamos explorar alguns pontos que sustentam essa ideia:

• Necessidade em todos os níveis hierárquicos: O planejamento, organização, direção e controle são atividades cruciais para o sucesso de qualquer organização, independentemente do nível hierárquico. Cada membro da equipe, desde os níveis mais altos até os mais baixos, contribui para essas funções de maneira específica.
• Colaboração e sinergia: As funções administrativas são interdependentes e requerem colaboração entre diferentes membros da organização. O envolvimento de todos os níveis hierárquicos garante uma abordagem holística e sinérgica para atingir os objetivos organizacionais.
• Adaptação e flexibilidade: Em um ambiente dinâmico, as organizações precisam se adaptar rapidamente a mudanças. A capacidade de realizar funções administrativas em todos os níveis.

Portanto, a ideia de que as funções administrativas podem ser exercidas em qualquer nível hierárquico é consistente com a abordagem contemporânea da administração, que reconhece a importância da participação de toda a equipe no processo de gestão.

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OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)

Eu discordo:

"elas podem ser exercidas em qualquer nível hierárquico, independentemente do cargo ocupado dentro da entidade. "?

Nunquinha.

@Carlos Eduardo Lima

descentralização administrativa

promove uma abordagem mais flexível e participativa, permitindo que diferentes membros da organização contribuam para o alcance dos objetivos globais.

Funções administrativas precisamos olhá-las de forma em conjunto, atuando de forma cíclica, contínua, integrada e interativa que forma o processo administrativo.

Certo

CERTO.

A gente marca CERTO, mas na prática não é assim que funciona. Vai um técnico realizar, por exemplo, o PODC em seu setor pra ver o que acontece, a chefia departamental reportar à direção a tendência de usurpação de função. Ainda mais no setor público, em que as chefias são comissionadas e ainda avaliam desempenhos.

A meu ver, discordo do gabarito, os estudiosos conceituados da matéria (sabemos que bancas não renomadas, ÀS VEZES, utilizam bibliografias duvidosas), já abordam isto aqui:

-A implantação e o exercício do PODC, no nível institucional/estratégico cabe aos CEOs, à Alta Cúpula, por se tratar de habilidades conceituais.

-A implantação e o exercício do PODC, no nível intermediário/tático cabe à Gerência, Chefias Departamentais, por se tratar de habilidades humanas (permeiam toda a organização).

A implantação e o exercício do PODC, no nível operacional cabe aos Supervisores, Encarregados, por se tratar de habilidades técnicas.