No que se refere a compliance, julgue o item que se segue. O...

Vamos abordar o tema da questão, que se refere a compliance em uma organização. O termo compliance refere-se ao conjunto de disciplinas que garantem o cumprimento das normas legais e regulamentos internos. É essencial para assegurar que uma organização opere de maneira ética e dentro das leis e regulamentos aplicáveis.

Alternativa Correta: C - certo

A alternativa correta é "C - certo". O enunciado afirma que o sucesso de um programa de compliance depende do comprometimento da alta administração. Isso está correto porque a alta administração tem a responsabilidade de criar e sustentar uma cultura organizacional que valorize a ética e a conformidade. Eles devem promover práticas como:

• Implementação de controles internos: Estes são mecanismos que garantem que os processos internos estejam alinhados com as políticas e regulamentos.
• Promoção de uma comunicação aberta: Incentivar um ambiente onde os funcionários se sintam seguros para relatar comportamento antiético sem medo de retaliação é crucial.

Essas ações são fundamentais para que o programa de compliance seja eficaz e para que a organização possa prevenir, detectar e responder a violações de normas.

Analisando a Alternativa Incorreta: E - errado

A alternativa "E - errado" não é apropriada neste contexto. Se o item fosse considerado errado, isso significaria que o comprometimento da alta administração não seria essencial para o sucesso de um programa de compliance. No entanto, sem o apoio da liderança, qualquer iniciativa de compliance tende a ser superficial e ineficaz, pois a falta de exemplos de cima para baixo pode resultar em uma cultura organizacional que não valoriza ou prioriza a conformidade e a ética.

É importante lembrar que a cultura organizacional é fortemente influenciada pelos líderes, que devem atuar como modelos de comportamento ético para todos os funcionários.

Espero que este comentário tenha ajudado a esclarecer a questão! Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!