Observe as afirmativas abaixo. I O reconhecimento é o bastan...

Alternativa correta: B - apenas II está correta.

Vamos analisar o tema da questão e entender o motivo pelo qual a alternativa B é a correta. A questão trata da motivação no ambiente de trabalho e como ela pode ser influenciada por diversos fatores.

A afirmativa I diz que "O reconhecimento é o bastante para motivar alguém para realizar algo". Isso é uma generalização que não se sustenta na realidade. Embora o reconhecimento possa ser um poderoso motivador, ele não é o único fator que motiva as pessoas, e nem sempre é suficiente. As pessoas são motivadas por uma variedade de necessidades e desejos, que podem incluir, além do reconhecimento, fatores como dinheiro, segurança no trabalho, necessidades sociais e desenvolvimento pessoal.

A afirmativa III afirma que "A única forma que há de motivar alguém é através do incentivo do dinheiro". Essa é uma visão simplista da motivação. Teorias como a de Maslow, Herzberg e outros psicólogos organizacionais mostram que a motivação é multifacetada e complexa. Dinheiro pode ser um motivador importante, mas está longe de ser o único. Pessoas também buscam satisfação no trabalho, desafios, reconhecimento e outras formas de recompensa intrínseca e extrínseca.

Agora, a afirmativa II diz que "Uma pessoa motivada para trabalhar pode não ter motivação para fazer outra coisa qualquer e vice-versa". Essa é a alternativa correta, pois reflete a realidade de que a motivação é específica para cada situação e atividade. A motivação de uma pessoa pode variar significativamente entre diferentes contextos. Por exemplo, alguém pode ser muito motivado no trabalho, mas não ter o mesmo nível de motivação para praticar atividades físicas. A motivação é um estado interno que, de fato, é influenciado pelo contexto e pelo significado atribuído à tarefa ou ao objetivo.

Portanto, ao entender que a motivação é complexa e individualizada, podemos ver que a alternativa B é a que corretamente representa a natureza da motivação no comportamento humano.

Alternativa B

I) Segundo Herzberg um indivíduo motivado é aquele que esta auto-realizado, independente do seu salário, do nível do seu cargo, do reconhecimento do seus colegas, o que realmente conta é se tal indivíduo se considera auto-realizado. 

II) Exatamente, não é porque a pessoa tem um excelente caráter e esta sempre pronta a ajudar em sua comunidade que em seu emprego ela sempre será o funcionário do mês.

III) Existem muitas outras formas: Segurança no trabalho, reconhecimento por parte dos superiores, equidade de salário entre os membros da equipe, melhores condições de trabalho, estilo de liderança, etc.

Forte abraço!

Não entendi porque a alternativa I está errada.
Se puder esclarecer melhor agradeço.

I O reconhecimento é o bastante para motivar alguém para realizar algo.

O reconhecimento não requisitito suficiente para motivação nem a falta deste significa que o individuo será desmotivado.

O erro da questão é ser taxativa.

O correto:I O reconhecimento pode ser  o bastante para motivar alguém para realizar algo.
 ou O reconecimento pode ser motivador

Motivação é um impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos.

Questão mal formulada!