Marcos é servidor público e, todos os dias, sai para bares c...

A alternativa correta é: E - errado

Tema central:

Esta questão aborda a ética no serviço público, com foco no comportamento esperado dos servidores públicos. Especificamente, discute-se a influência das ações pessoais de um servidor em sua vida profissional, destacando a importância de princípios como a responsabilidade, pontualidade e comprometimento.

Análise da situação hipotética:

No caso apresentado, Marcos, um servidor público, tem o hábito de consumir bebidas alcoólicas, o que afeta sua pontualidade no trabalho. Embora ele compense esse atraso trabalhando além do horário de expediente, esse comportamento é, sim, considerado incompatível com o serviço público. Isso acontece porque a regularidade e a pontualidade são fundamentais para a prestação dos serviços públicos de forma eficiente e ética.

Justificativa da alternativa correta:

A alternativa é errada porque a ética no serviço público não se limita apenas à presença fisicamente no ambiente de trabalho, mas também à forma como o servidor se apresenta e desempenha suas funções. Marcos, ao se atrasar frequentemente, mesmo que por motivos pessoais relacionados ao consumo de álcool, demonstra uma conduta que não se alinha aos princípios éticos exigidos dos servidores públicos. A tentativa de compensar o atraso não anula a falta de compromisso com a pontualidade. Portanto, há uma incompatibilidade com os padrões éticos do serviço público.

Por que a outra alternativa está incorreta:

A alternativa "C - certo" está incorreta porque sugere que o comportamento de Marcos não compromete sua ética profissional, o que não é verdade. A ética exige que o servidor seja não apenas assíduo, mas também pontual e responsável, independentemente de suas atividades pessoais fora do trabalho.

Estratégia para resolver questões como esta:

Para abordar questões de ética no serviço público, é importante focar nos princípios fundamentais, como integridade, responsabilidade, e transparência. Pergunte-se sempre se o comportamento analisado afeta a confiança do público na administração e se cumpre os padrões de conduta esperados. Considere não apenas os resultados, mas também o processo e a imagem que o servidor transmite.

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