Nas organizações, há em geral um conjunto de atividades dese...
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Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
EBSERH
Prova:
VUNESP - 2020 - EBSERH - Psicólogo - Organizacional e do Trabalho |
Q1624167
Psicologia
Nas organizações, há em geral um conjunto de atividades desenhadas para atrair candidatos qualificados para
as vagas existentes. Quando se busca o preenchimento
das vagas especificamente pelos próprios funcionários
da organização, trata-se de um processo de
Gabarito comentado
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De acordo com Chiavenato (2014), recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos no Mercado de Recursos Humanos para abastecer o seu processo seletivo: a organização comunica e divulga oportunidades de emprego, ao mesmo tempo que atrai os candidatos para o processo seletivo (estímulo e resposta).
Tal processo pode se dar de duas formas:
Tal processo pode se dar de duas formas:
CHIAVENATO, Idalberto Gestão de pessoas : o novo papel dos recursos humanos nas organizações / Idalberto Chiavenato. -- 4. ed. -- Barueri, SP : Manole, 2014.
Gabarito do Professor: Letra D.
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Letra D
Recrutamento: Visa atrair candidatos potencialmente qualificados, capazes de ocupar cargos na organização. Ele pode ser:
Interno = Recruta seus próprios funcionários, sendo eles promovidos ou transferidos.
Externo = Realizado com candidatos vindos de fora.
Misto = Pessoas de dentro da organização e de fora que se candidatam ao cargo.
Erros? Só avisar!!!
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