Acerca dos vários papéis que a gestão de pessoas de...

Alternativa Correta: C - certo

A questão aborda a importância dos programas de orientação e treinamento na integração e desenvolvimento eficaz dos novos colaboradores dentro da organização. É um dos papéis fundamentais da Gestão de Pessoas (ou Recursos Humanos - RH) garantir que os funcionários sejam bem-recebidos e adequadamente preparados para suas funções.

Explicação da Alternativa Correta:

Os programas de orientação e treinamento são essenciais para integrar novos colaboradores à cultura organizacional e capacitá-los para desempenhar suas funções de maneira eficiente. Esses programas ajudam na socialização organizacional, onde os recém-chegados aprendem sobre a missão, visão, valores, políticas, procedimentos e expectativas da empresa.

Quando a gestão de pessoas desenvolve uma força de trabalho eficaz por meio desses programas, ela está contribuindo para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, aumentando a satisfação no trabalho e reduzindo a taxa de rotatividade. Além disso, colaboradores bem treinados tendem a ser mais produtivos e comprometidos com a organização.

Por que as Alternativas Incorretas Estão Erradas:

A alternativa "E - errado" está incorreta porque ignora a importância desses programas no desenvolvimento de uma força de trabalho eficaz. Sem uma orientação adequada, os novos funcionários podem se sentir perdidos, desmotivados e menos propensos a se integrar bem à cultura da empresa, o que pode impactar negativamente a produtividade e a moral no ambiente de trabalho.

É importante lembrar que a gestão de pessoas não é apenas sobre contratar e demitir. Envolve também o desenvolvimento constante dos colaboradores, o que inclui a formação e orientação contínua. Portanto, a afirmativa inicial está correta ao destacar essa função essencial da gestão de pessoas nas organizações.

Espero que esta explicação tenha ajudado a esclarecer a importância dos programas de orientação e treinamento na gestão de pessoas. Se tiver mais dúvidas, estou à disposição para ajudar!

CERTO.

Segundo orientações, o funcionário passará a ter noções sobre como funciona a empresa.