No item a seguir, é apresentada uma situação hipotética acer...

Alternativa correta: C (Certo)

A questão aborda um dos conceitos fundamentais na área de Gestão de Pessoas e Recursos Humanos: os benefícios espontâneos.

No contexto da questão, Jaqueline está satisfeita com o novo emprego devido aos benefícios que recebe, como transporte, empréstimos e gratificações. A assertiva correta afirma que esses benefícios são espontâneos, ou seja, são concedidos pela empresa por vontade própria e não por obrigação legal.

Explicando o tema:

Em Recursos Humanos, os benefícios concedidos aos funcionários podem ser classificados em dois tipos:

• Benefícios obrigatórios: São aqueles exigidos pela legislação trabalhista, como FGTS, 13º salário, férias remuneradas, entre outros. A empresa é obrigada a conceder esses benefícios a todos os funcionários.
• Benefícios espontâneos: São aqueles que a empresa decide conceder por iniciativa própria, sem nenhuma exigência legal, geralmente para aumentar a satisfação, motivação e retenção do empregado. Exemplos incluem plano de saúde, vale-transporte (quando não obrigatório), auxílios diversos, gratificações, entre outros.

No caso de Jaqueline, os benefícios mencionados – transporte, empréstimos, gratificações – são concedidos pela empresa além do que é exigido por lei, configurando-os como benefícios espontâneos. Portanto, a assertiva é correta.

Justificativa da alternativa correta (C):

A alternativa está correta porque a questão descreve benefícios que não são obrigatórios por lei, mas sim concedidos por liberalidade da empresa, caracterizando-os como benefícios espontâneos. A empresa oferece esses benefícios para melhorar o bem-estar, a satisfação e a motivação dos empregados, embora não tenha qualquer obrigação legal de fazê-lo. Assim, a afirmação de que são benefícios espontâneos é correta.

Se precisar de mais alguma informação ou detalhamento, estou à disposição para ajudar!

creio que o transporte refere-se a um transporte exclusivo da empresa, e não o vale em si

vivendo e aprendendo :')

Fui pesquisar mais a respeito e descobri que são 13 os benefícios obrigatórios previstos:

13º Salário

Férias remuneradas com acréscimo de um terço do salário

FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)

Vale-transporte

Adicional noturno

Licença-maternidade

Licença-paternidade

Aviso prévio

Auxílio-doença e Previdência Social

Seguro-desemprego

Salário-Família

Licença por acidente de trabalho ou doença ocupacional

O Vale - Alimentação e o Transporte não são benefícios obrigatório, mas sim espontâneo.

Obs: O Vale - Transporte só se torna obrigatório caso o funcionário o utilize para realizar o trabalho.

Fonte: https://flashapp.com.br/blog/beneficios-corporativos/beneficios-clt

Questão muito subjetiva, afinal o transporte, também e obrigatório.....

entre outros?

Se você estuda Direito do Trabalho você errou essa!