As atividades de ensino dirigidas pelas empresas promovem um...

Letra C - ser um agente de mudanças na organização e aumentar as qualificações, conhecimentos e competências relacionados aos cargos existentes.

Alguém tem referências?

A

constituir um processo de desenvolvimento de qualidades nos recursos humanos e estabilizar o nível de produtividade. - AUMENTAR E NAO ESTABILIZAR.

B

estabelecer um processo de ensinar aos novos empregados as habilidades básicas para seus respectivos cargos e reduzir o nível de absenteísmo. - AS HABIBILIDADES BASICAS ELES JA POSSUEM. O OBJETIVO É DESENVOLVER MAIS.

C

ser um agente de mudanças na organização e aumentar as qualificações, conhecimentos e competências relacionados aos cargos existentes.- CORRETA.

D

prover experiências que produzam mudanças na personalidade dos indivíduos e focalizar principalmente a aquisição de novas habilidades. - O OBJETIVO NÃO É O DE MUDAR A PERSONALIDADE DO COLABORADOR.

E

criar e manter um processo educacional de curto prazo e favorecer a definição de carreiras compatíveis com os objetivos individuais. - PROCESSO DE LONGO PRAZO.

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Parabéns! Você acertou!

Considerando assim, Alperstedt (2001), as atividades de ensino dirigidas pelas empresas promovem um programa de capacitação orientado aos objetivos da organização, garantindo uma mensagem unificada e uma linguagem comum. A autora cita Meister (1998) que, além da vinculação aos objetivos organizacionais, destaca o caráter intensivo e permanente como características diferenciadoras do provimento educacional oferecido pelas empresas. Essas duas características revelam os dois principais objetivos das universidades corporativas: ser agente de mudanças na organização, e aumentar as qualificações, conhecimentos e competências relacionadas ao cargo.

ALPERSTEDT, Cristiane. Universidades corporativas: discussão e proposta de uma definição. Rev. adm. contemp., Curitiba , v. 5, n. 3, p. 149-165, Dec. 2001 .

LETRA C