A aprendizagem humana pode ser categorizada de diferentes f...

Alternativa correta: A - experiencial.

A questão aborda a evolução dos conceitos e práticas relacionados à aprendizagem nas organizações. Para resolver essa questão, é necessário entender as diferentes categorias de aprendizagem e como elas se aplicam ao contexto organizacional. O foco aqui está na tendência atual das empresas de valorizar experiências práticas como meio de desenvolvimento profissional e pessoal.

O termo "aprendizagem experiencial" refere-se ao processo pelo qual a aprendizagem ocorre através da ação, da experiência direta e da reflexão sobre essa experiência. É um método que contrasta com abordagens mais tradicionais e formais de aprendizagem, que podem envolver aulas expositivas e o estudo de teorias sem a prática correspondente.

Este tipo de aprendizagem é cada vez mais valorizado nas organizações porque permite que os profissionais desenvolvam habilidades e competências de forma mais efetiva e contextualizada, aplicando diretamente o conhecimento ao seu ambiente de trabalho. Além disso, a aprendizagem experiencial favorece a retenção de informações e a capacidade de resolver problemas complexos, já que os indivíduos tendem a aprender melhor fazendo e refletindo sobre o que fizeram.

Por esses motivos, a alternativa A - experiencial é a correta, pois reflete essa tendência das organizações de valorizar práticas de treinamento e desenvolvimento que integram a experiência prática como um elemento central do processo de aprendizagem.