Coesão refere-se ao grau em que os membros são atraídos entr...

Alternativa correta: B - Tamanho grande do grupo.

A questão aborda o conceito de coesão grupal na gestão de pessoas, que é o grau de atração entre os membros de um grupo e sua motivação para permanecer juntos. A coesão é crucial, pois está fortemente associada à produtividade do grupo e pode ser influenciada por diversos fatores.

Vamos analisar cada alternativa para entender por que "B - Tamanho grande do grupo" é a correta (ou seja, a que não corresponde a um fator que aumenta a coesão grupal):

A - Acordo sobre os objetivos grupais: Quando os membros de um grupo concordam sobre os objetivos a serem alcançados, a coesão tende a aumentar. Esse acordo cria uma sensação de propósito comum, alinhando os esforços de todos e fortalecendo a unidade do grupo.

B - Tamanho grande do grupo: Grupos grandes normalmente enfrentam dificuldades em manter altos níveis de coesão. Isso acontece porque é mais complicado para muitos membros interagirem intimamente e desenvolverem laços fortes. Assim, o tamanho excessivo do grupo pode diluir a coesão e dificultar a formação de um sentimento de unidade.

C - Atratividade pessoal: Quando os membros de um grupo se consideram atraentes uns aos outros, seja por características pessoais, habilidades ou valores, a coesão aumenta. Essa atratividade pessoal facilita a formação de amizades e laços pessoais dentro do grupo.

D - Frequência de interações: Quanto mais frequentemente os membros de um grupo interagem, maior a coesão. A interação constante facilita a comunicação, o entendimento mútuo e a construção de relacionamentos interpessoais, todos fatores que contribuem para a coesão grupal.

E - Competição intergrupal: A presença de competição entre grupos pode fortalecer a coesão dentro de um grupo específico. Essa competição cria um "inimigo comum" ou um objetivo externo que une os membros do grupo em torno de um esforço coletivo para superar outros grupos.

Portanto, a alternativa B é a única que não corresponde a um fator que aumenta a coesão grupal, já que um grupo muito grande pode dificultar a interação próxima e a formação de laços fortes entre todos os membros.

Qd maior o grupo menos coesão. letra b

E a competição intergrupal?

Letra B

A coesão do grupo: trata-se do grau no qual os membros do grupo são atraídos entre si e motivados para permanecer unidos como um grupo. Ela afeta a produtividade do grupo de uma forma interessante. Sobre isso, vejam o que diz Robbins (2010): existem formas de gerar estímulo para uma maior coesão do grupo e enumera:

(1) reduzir o tamanho do grupo;

(2) estimular a concordância sobre os objetivos do grupo;

(3) aumentar o tempo que os membros do grupo passam juntos;

(4) aumentar o status do grupo e a dificuldade percebida para a admissão nele;

(5) estimular a competição com outros grupos;

(6) dar recompensas ao grupo, em vez de recompensar seus membros individualmente;

(7) isolar fisicamente o grupo.

Segundo Robbins, Judge e Sobral (2010, p. 279),

O que pode ser feito para estimular a coesão do grupo?

1. Reduzir o tamanho do grupo. 
2. Estimular a concordância sobre os objetivos do grupo. 
3. Aumentar o tempo que os membros do grupo passam juntos. 
4. Aumentar o status do grupo e a dificuldade percebida para a admissão nele. 
5. Estimular a competição com outros grupos. 
6. Dar recompensas ao grupo, em vez de recompensar seus membros individualmente. 
7. Isolar fisicamente o grupo.

ROBBINS, S. P.; JUDGE, T. A.; SOBRAL, F. Comportamento organizacional: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010.