Significa que as pessoas precisam assumir o compromisso de a...
Significa que as pessoas precisam assumir o compromisso de assegurar que possuem qualificações, conhecimento e as competências exigidas tanto na atividade atual, como nas futuras atividades (CHIANENATO, 2005, p. 509)
Assinale a alternativa que melhor caracteriza a afirmação acima.
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A alternativa correta é E - Autogerenciamento da Carreira.
Vamos entender por que essa é a alternativa correta e analisar as demais opções:
A afirmativa do enunciado refere-se à necessidade de comprometimento individual na busca por qualificações, conhecimentos e competências necessárias tanto para o presente quanto para o futuro. Esse conceito está diretamente relacionado ao autogerenciamento da carreira, que envolve a responsabilidade pessoal de planejar e gerir o próprio desenvolvimento profissional.
Justificativa para a alternativa correta (E - Autogerenciamento da Carreira):
O autogerenciamento da carreira é o processo pelo qual o indivíduo assume a responsabilidade pelo seu próprio desenvolvimento profissional. Isto inclui a identificação das competências necessárias para o desempenho atual e futuro, bem como a busca ativa por oportunidades de aprendizado e crescimento. A chave aqui é o compromisso pessoal com a própria carreira, algo que é destacado na citação de Chiavenato.
Análise das alternativas incorretas:
A - Agente de Mudança: Embora um agente de mudança seja responsável por promover e implementar mudanças dentro de uma organização, o termo não se refere necessariamente ao compromisso individual com a própria qualificação e desenvolvimento contínuo.
B - Aprendizagem: A aprendizagem é um conceito mais amplo que abrange a aquisição de conhecimento e habilidades. No entanto, não captura completamente o aspecto de gestão pessoal e o comprometimento descritos na afirmação.
C - Planejamento de Vida: O planejamento de vida envolve definir metas pessoais e profissionais a longo prazo, mas não se restringe ao compromisso contínuo com a aquisição de competências e qualificações, como sugerido pelo enunciado.
D - Gestão por Competências: A gestão por competências é uma estratégia organizacional que visa alinhar as competências dos colaboradores com os objetivos da empresa. Embora relevante, essa alternativa não destaca o compromisso individual com o desenvolvimento profissional.
Espero que essa explicação tenha esclarecido por que a alternativa E - Autogerenciamento da Carreira é a correta. Se tiver mais dúvidas ou precisar de mais detalhes sobre algum conceito, estou à disposição para ajudar!
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Comentários
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Autogerenciamento da carreira: é o processo pelo qual cada pessoa passa a fazer a gestão da sua própria carreira assumindo totalmente a responsabilidade de se atualizar e reciclar constantemente a fim de manter sua empregabilidade.
CHIAVENATO - 2010, P.228
Para responder a questão, consultemos nosso querido CHIAVENATO:
Autogerenciamento da carreira: como as qualificações necessárias evoluem e mudam incessantemente, as pessoas precisam assumir o compromisso de assegurar que possuem as qualificações, o conhecimento e as competências exigidas tanto na atividade atual, como nas futuras. Muitas universidades corporativas dispõem de centros virtuais de desenvolvimento de carreira para ajudar as pessoas a identificar as técnicas que precisam aprender.
Letra E.
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