Leia atentamente as seguintes definições: 1. Treinamento jo...

Alternativa Correta: E - Somente a terceira é verdadeira.

A questão aborda diferentes tipos de treinamento aplicados no contexto empresarial. Vamos discutir cada um deles para melhor compreensão:

1. Treinamento job rotation

O treinamento job rotation refere-se à prática em que os funcionários são movidos entre diferentes funções ou departamentos dentro da organização. Essa rotação é feita para diversificar as habilidades dos funcionários e aumentar sua experiência em diferentes áreas. No entanto, a definição fornecida na questão descreve incorretamente essa forma de treinamento ao afirmar que envolve orientação da chefia e rotação de instrutores. Esse conceito está mais alinhado ao treinamento on-the-job do que ao job rotation.

2. Treinamento on-the-job

O treinamento on-the-job é realizado no próprio local de trabalho, onde o funcionário aprende realizando as tarefas sob supervisão direta. Esse tipo de treinamento envolve instrução prática, recebimento de feedback imediato e aprendizado através da experiência direta. A definição na questão mistura conceitos, mencionando leitura de manual e tentativa e erro, o que não se encaixa perfeitamente na prática do treinamento on-the-job.

3. Treinamento formal externo

O treinamento formal externo é aquele oferecido por instituições externas à empresa, aberto ao público em geral. Esses programas são programados e executados por organizações especializadas que não fazem parte da estrutura interna da empresa. A definição dada na questão é correta, descrevendo precisamente as características desse tipo de treinamento.

Justificativa da Alternativa Correta:

A alternativa E está correta porque afirma que somente a terceira definição é verdadeira. De fato, a definição de treinamento formal externo está correta, enquanto as outras duas apresentam inconsistências em suas descrições dos conceitos de job rotation e on-the-job.

Espero que esta explicação tenha esclarecido as dúvidas sobre as diferentes modalidades de treinamento e a questão apresentada. Continue estudando e reforçando seus conhecimentos!

Job rotation, muito comum em programas de trainee, qd um funcionário começa  a trabalhar numa empresa, ele passa por todos os setores da empresa para conhecer de todos os processos da empresa. 

Treinamento on the job- "no trabalho", qd um funcionário em treinamento é colocado na função ou no departamento no qual ele irá trabalhar.

Resposta: Só a terceira é verdadeira.

Espero ter ajudado! Bons estudos!!!

on-the-job - no trabalho

job rotation - rotação de trabalho
 

O treinamento formal externo é aberto ao público, tendo como uma de suas vantagens o contato com colegas de outras empresas e a

troca de experiências além de realizar networking.