Analise a frase:“A qualidade do ambiente interno da organiza...

A alternativa correta é a E - Clima organizacional.

Clima organizacional refere-se à qualidade do ambiente interno da organização e a maneira como ele é percebido pelas pessoas, influenciando diretamente o comportamento dos colaboradores. Ele envolve aspectos como a satisfação com o trabalho, a motivação, a comunicação e as relações interpessoais dentro da organização. Um clima organizacional positivo pode levar a um aumento da produtividade e a uma menor rotatividade de funcionários.

Agora, vamos analisar por que as outras alternativas estão incorretas:

A - Qualidade de vida: Embora a qualidade de vida no trabalho inclua o ambiente interno, ela é um conceito mais amplo que engloba a satisfação geral dos funcionários com sua vida profissional e pessoal, incluindo saúde, bem-estar e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. A frase específica da questão foca mais na percepção e no comportamento dentro do ambiente de trabalho, o que é mais relacionado ao clima organizacional.

B - Cultura organizacional: Este conceito refere-se aos valores, crenças e normas compartilhadas que influenciam o comportamento dos membros da organização. Embora a cultura organizacional também afete o ambiente interno, ela é mais focada nos aspectos subjacentes e duradouros que moldam o comportamento organizacional a longo prazo, enquanto o clima organizacional é percebido de forma mais imediata e pode mudar mais rapidamente.

C - Administração participativa: Este é um estilo de gestão que envolve os funcionários na tomada de decisões e na resolução de problemas. Embora um ambiente participativo possa influenciar positivamente o clima organizacional, a frase da questão não aborda especificamente a participação dos funcionários na administração, mas sim como eles percebem o ambiente interno e como isso afeta seu comportamento.

D - Satisfação no trabalho: Este conceito refere-se ao grau de contentamento dos funcionários com seu trabalho e pode ser um resultado de um bom clima organizacional. No entanto, a questão refere-se especificamente à percepção do ambiente interno e sua influência no comportamento, o que é mais abrangente do que a simples satisfação no trabalho.

Portanto, a frase da questão está diretamente relacionada ao clima organizacional, que engloba a percepção do ambiente interno e seu impacto no comportamento das pessoas dentro da organização.