O fenômeno social que ocorre entre grupos sociais, caracteri...

Alternativa correta: C - liderança

Vamos entender melhor o conceito discutido na questão.

O enunciado refere-se a um fenômeno social que ocorre entre grupos sociais, onde há uma influência interpessoal exercida em uma determinada situação, direcionada por meio do processo de comunicação, com o objetivo de alcançar um propósito específico. Esses elementos são chave para entender o conceito de liderança.

A liderança é definida como a habilidade de influenciar pessoas para que elas se esforcem voluntariamente e com entusiasmo para atingir objetivos determinados. Ela envolve a comunicação eficaz, a influência social e a orientação de um grupo para a realização de metas comuns.

A questão aborda o tema de Gestão Estratégica ao tocar no conceito de liderança, que é fundamental para a administração e gerenciamento de equipes e organizações. A liderança é crucial para o sucesso de qualquer estratégia organizacional, pois envolve motivar e direcionar pessoas para alcançar os objetivos estabelecidos pela organização.

Vamos analisar brevemente as demais alternativas para entender por que elas não se encaixam no contexto do enunciado:

• A - autoridade: Embora a autoridade também envolva influenciar pessoas, ela está mais relacionada ao poder formal e posicional dentro de uma hierarquia, não necessariamente ao processo interpessoal descrito.
• B - necessidade: Este termo refere-se a uma carência ou desejo, não abrangendo a dinâmica de influência e comunicação mencionada.
• D - hierarquia: A hierarquia diz respeito à estrutura de níveis de poder e responsabilidade dentro de uma organização, não explicitando a interação e comunicação interpessoal para alcançar objetivos.

Portanto, a alternativa C - liderança é a única que atende plenamente a todos os elementos descritos no enunciado da questão.

C

Segundo Chiavenato, a liderança é um fenômeno social.

C.

Segundo Chiavenato, a liderança é um fenômeno social.

GABARITO: LETRA C

Liderança é um fenômeno social, referente à capacidade do indivíduo para influenciar outros. Na

organização, ela existe tanto no organograma, que tem as relações de chefia formalmente definidas, como de forma espontânea, em relações informais, em equipes, ou mesmo na relação entre pares.