De acordo com a NR-9, é de responsabilidade do empregador:

colaborar e participar na implantação e execução do PPRA.

seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA.

estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA, como atividade permanente da empresa ou instituição.

informar aos superiores hierárquicos ocorrências que, a seu julgamento, possam implicar riscos à saúde dos trabalhadores.

informar aos membros da CIPA ocorrências que, a seu julgamento, possam implicar riscos à saúde dos trabalhadores.