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O racismo e sexismo envolvem sentimentos negativos em relação a esses grupos, os quais somados aos componentes cognitivos (estereótipos) e comportamental (discriminação) constituem o preconceito. Os estereótipois são definidos apenas pelo componente cognitvo que envolve as crenças relacionadas a pessoas ou grupos que podem ser positivas ou negativas. 

Fonte: Aroldo Rodrigues, Psicologia Social. 

GABARITO: ERRADO

A alternativa correta é Errado (E).

Vamos entender melhor o motivo disso.

A questão aborda conceitos fundamentais da Psicologia Social, especificamente em relação a atitudes negativas dirigidas a grupos sociais, como racismo e sexismo. Esses comportamentos são caracterizados de maneira específica dentro da psicologia social.

Primeiramente, é crucial compreender três termos: preconceito, discriminação e estereótipo.

Preconceito é uma atitude negativa ou um julgamento preconcebido em relação a um grupo e seus membros. É um sentimento negativo, uma avaliação desfavorável baseada em generalizações.

Discriminação refere-se ao comportamento negativo ou ações injustas contra pessoas com base na sua pertença a um grupo específico. É a manifestação prática do preconceito.

Estereótipos são crenças generalizadas sobre as características e comportamentos dos membros de um grupo. São imagens simplificadas e frequentemente exageradas que atribuímos aos outros, baseadas em sua pertença a determinados grupos sociais.

Com base nessa distinção:

Racismo e sexismo são atitudes negativas que se manifestam como preconceito e discriminação, não como estereótipos.

Portanto, a afirmação apresentada na questão é incorreta, pois ela classifica erroneamente o racismo e o sexismo como estereótipos, quando na verdade são exemplos de preconceito e discriminação.

Enquanto os estereótipos são as crenças ou cognições sobre os grupos (por exemplo, pensar que todas as mulheres são emocionais), o preconceito é a atitude negativa em relação a esses grupos (por exemplo, não gostar de mulheres porque se acredita que elas são emocionais), e a discriminação é o comportamento negativo (por exemplo, não contratar uma mulher por acreditar que ela será emocional no trabalho).

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