A partir da evolução dos estudos de psicologia social no Bra...

A alternativa correta para a questão é: C - certo.

Individualismo e coletivismo são conceitos centrais na psicologia social que influenciam diretamente a cultura organizacional. Esses termos são frequentemente abordados em pesquisas e teorias para entender como as pessoas se comportam no contexto de suas organizações e culturas.

Individualismo refere-se a uma orientação cultural onde os indivíduos priorizam seus próprios objetivos e necessidades em relação aos objetivos e necessidades do grupo. Em ambientes organizacionais, culturas individualistas valorizam a autonomia, iniciativa pessoal e a competição.

Por outro lado, o coletivismo destaca a importância do grupo sobre o indivíduo. Em organizações com uma cultura coletivista, existe uma ênfase em trabalho em equipe, cooperação e harmonia grupal. Tais culturas valorizam a lealdade e o compromisso com os objetivos grupais.

Esses conceitos são amplamente discutidos em pesquisas atuais, o que justifica a correção da afirmação dada na questão. As pesquisas contemporâneas mostram que tanto o individualismo quanto o coletivismo são fundamentais para a compreensão das dinâmicas dentro das organizações. Eles influenciam desde a tomada de decisões até a gestão de conflitos e o desenvolvimento de lideranças.

Nesse contexto, a alternativa correta é C, pois está de acordo com o que tem sido destacado em estudos recentes sobre a influência desses aspectos culturais no ambiente organizacional.

Espero que essa explicação tenha esclarecido o tema para você! Se precisar de mais detalhes ou tiver alguma dúvida específica, estou à disposição para ajudar.

Individualismo organizacional reflete a noção de que as organizações são um conjunto de indivíduos que desempenham individualmente suas tarefas.

Coletivismo organizacional reflete o senso de que os indivíduos fazem parte de um grupo interdependente.

http://bdtd.ibict.br/vufind/Record/UNB_2c37e4dfbdd0d5607df1c58dfc5fc1fb

GABARITO: CERTO