Segundo o princípio de parceria da educação corporativa, os ...

Alternativa correta: E - errado.

A questão aborda um tema relevante dentro da gestão educacional, que é a responsabilidade pelo processo de aprendizagem contínua dos profissionais da educação. A educação corporativa, quando aplicada ao contexto escolar, sugere a implementação de práticas de aprendizagem que visam o desenvolvimento contínuo do corpo docente e administrativo da instituição.

Embora líderes e gestores desempenhem um papel significativo na promoção e no apoio ao desenvolvimento profissional, o princípio de parceria na educação corporativa enfatiza que a responsabilidade pela aprendizagem é compartilhada entre vários atores, incluindo o próprio profissional da educação. Portanto, não é correto afirmar que os líderes e gestores são os únicos responsáveis pelo processo de aprendizagem dos profissionais da escola. É uma responsabilidade colaborativa, que envolve também a participação ativa dos educadores em seu próprio desenvolvimento, bem como o suporte de colegas e de toda a comunidade escolar.

Para resolver esta questão com precisão, é necessário entender o conceito de educação corporativa e sua aplicação no contexto escolar, assim como o princípio de parceria, que postula uma responsabilidade compartilhada entre diferentes partes interessadas no processo de aprendizagem contínua. Isso reflete uma abordagem mais moderna e integrada ao desenvolvimento profissional, em contraste com modelos mais antigos que colocavam essa responsabilidade exclusivamente nas mãos dos gestores.

Assim, a alternativa correta é "E - errado", pois a assertiva falha ao atribuir a responsabilidade exclusiva aos líderes e gestores, sem considerar o papel ativo que os profissionais da educação devem desempenhar em seu próprio processo de aprendizagem e desenvolvimento profissional.

Tanto o princípio da parceria quanto o da perpetuidade agem para responsabilizar líderes e gestores pelo processo de aprendizagem de seus profissionais. Acredito o conceito trate dos gestores da organização, e não dos gestores de escolas corporativas.

Educação Corporativa

Foco: Proativo

Organização: Coesa e Centralizada

Alcance: Estratégico

Responsabilidade: Administração e Funcionários

Apresentação: Experiência com várias tecnologias

Responsável: Gerente de unidades de negócio

Audiência: Currículo personalizado por famílias de cargos

Inscrições: Aprendizagem no momento certo

Resultados: Aumento no desempenho no trabalho

Fonte: http://repositorio.uniceub.br/bitstream/123456789/1022/2/20860127.pdf

Errado! No princípio da parceria, a organização reconhece que sozinha não consegue crescer, precisa do apoio dos fornecedores e parceiros. Logo, a aprendizagem não de responsabilidade de apenas uma pessoa e sim de todos os atores do processo. Há uma corresponsabilidade. Sabendo que ela depende muito de uma participação ativa e efetiva do aprendiz, bem como uma motivação em adquirir novos saberes.