Os transtornos mentais foram responsáveis por cerca de 10 % ...

Alternativa Correta: A - rastreio positivo para episódio depressivo.

Para resolver esta questão, precisamos entender dois conceitos importantes: o papel dos transtornos mentais no absenteísmo e a utilização do questionário PHQ-9 para identificar episódios depressivos.

O tema central é o uso do PHQ-9 (Patient Health Questionnaire-9), que é uma ferramenta de avaliação amplamente utilizada para rastrear a presença de depressão em indivíduos. No contexto apresentado, uma pontuação maior ou igual a 9 no PHQ-9 sugere que o servidor pode estar passando por um episódio depressivo.

Justificativa para Alternativa Correta (A): A pergunta nos solicita identificar a interpretação correta para uma pontuação ≥ 9 no PHQ-9. Baseando-se no conhecimento de psiquiatria, tal pontuação é um rastreio positivo para episódio depressivo, indicando que o indivíduo apresenta sintomas compatíveis com depressão e pode necessitar de uma avaliação mais aprofundada.

Por que as outras alternativas estão incorretas:

B - rastreio negativo para episódio depressivo: Esta alternativa está incorreta porque uma pontuação ≥ 9 representa um rastreio positivo, não negativo.

C - rastreio não conclusivo para episódio depressivo: Esta resposta é inadequada, pois uma pontuação de 9 ou mais é geralmente considerada suficiente para um rastreio positivo, não deixando margem para dúvida quanto à presença de sintomas depressivos.

D - risco baixo de suicídio: Embora o risco de suicídio possa estar associado a transtornos depressivos, o questionário PHQ-9 não é especificamente uma ferramenta de avaliação do risco de suicídio.

E - indicação tratamento farmacológico: Embora um rastreio positivo possa levar a considerações sobre tratamento, a escolha do tratamento deve ser feita após avaliação clínica abrangente, não apenas com base na pontuação do PHQ-9.

Compreender o uso e a interpretação do PHQ-9 é crucial para profissionais da saúde mental e aqueles que trabalham em ambientes que requerem monitoramento da saúde mental dos colaboradores.

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