Acerca da gestão por resultados na administração pública, ju...
Acerca da gestão por resultados na administração pública, julgue o seguinte item.
A gestão por resultados na administração pública baseia-se na tomada de decisão centralizada e na cobrança de responsabilidade dos gestores, mas não na cobrança de responsabilidade dos agentes.
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Ademais, podemos destacar que a gestão por resultado é objetiva e foca no resultado. Assim, a necessidade de controle de resultados e de produtividade faz o Estado partir do princípio de que é necessário o controle dos resultados por meio de indicadores de desempenho e do acompanhamento do alcance das metas, o que possibilita a descentralização de funções e o incentivo à criatividade e à inovação. Portanto, os indicadores de desempenho caracterizam a gestão por resultado.
Por fim, a gestão por resultado é característica do modelo de administração pública gerencial, o qual veio exigir uma atuação descentralizada e baseada em resultados. Assim, essa Administração parte do princípio de que é necessário o controle dos resultados por meio de indicadores de desempenho e do acompanhamento do alcance das metas, o que possibilita a descentralização de funções e o incentivo à criatividade e à inovação.
Em face do exposto, temos que a gestão por resultados na administração pública baseia-se na tomada de decisão descentralizada e na cobrança de responsabilidade tanto dos gestores como na cobrança de responsabilidade dos agentes onde será analisado o desempenho de cada um.
GABARITO DO PROFESSOR: ERRADO
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A gestão por resultados na administração pública baseia-se na tomada de decisão descentralizada.
descentralizada
GABARITO: ERRADO
ACRESCENTANDO:
Gestão pública por resultados
- Ações típicas: Decisões descentralizadas, flexibilização de recursos, apuração de desempenho, monitoramento de execução de gestão e definição de indicadores
- tem início no momento do planejamento estratégico e vai até o processo de feedback das políticas públicas.
- CONSIDERA O VÍNCULO CONTÍNUO DO PLANEJAMENTO, AÇÃO E CONTROLE, promovendo a eficácia e a eficiência para a organização.
- AMPLIA a autonomia do gestor público na forma como implementar a produção dos serviços públicos, em função dos resultados acordados.
- Os princípios: o mérito, o desempenho, o reconhecimento e a transparência
Dimensões de Resultados:
Efetividade: impactos.
Eficácia: produtos (outputs)
Eficiência: relação entre insumos (inputs) e produtos (outputs).
Dimensões de Esforço:
Execução: realização dos processos, projetos e planos de ação.
Excelência: busca da melhor execução e economicidade; sendo um elemento transversal.
Economicidade: obtenção e uso de recursos com o menor ônus possível, dentro dos requisitos e da quantidade exigidas pelo input.
FONTE: QC.
ERRADO
DESCENTRALIZADA
ERRADA
Gestão por resultados --- >tomada de decisão descentralizada.
Cobrança de responsabilidades--- > gestores e agentes.
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