Assinale a alternativa correspondente aos indicadores refer...

Alternativa correta: E - Indicador de fixação máxima de dividendos

Gestão Pública por Resultados é uma abordagem que foca na eficiência, eficácia e efetividade das ações governamentais. Seu objetivo principal é obter resultados concretos e mensuráveis que atendam às necessidades e expectativas da sociedade.

Para entender melhor o que são Indicadores de Gestão Pública por Resultados, precisamos compreender alguns conceitos chave:

• Indicadores de Eficiência: Medem a relação entre os recursos utilizados e os produtos ou serviços gerados. Buscam otimizar o uso de recursos.
• Indicadores de Eficácia: Avaliam o grau de alcance dos objetivos e metas estabelecidas.
• Indicadores de Equidade: Verificam a distribuição justa dos benefícios e oportunidades entre diferentes grupos sociais.
• Indicadores de Sustentabilidade: Avaliam a capacidade de manter as ações ou benefícios ao longo do tempo, sem esgotar os recursos disponíveis.
• Indicadores de Resultado Econômico: Medem o impacto econômico das ações, como aumento de renda ou redução de custos.
• Indicadores de Fixação Máxima de Dividendos: Embora normalmente associados ao setor privado, podem ser adaptados para avaliar a distribuição de benefícios em programas públicos.

A questão pede para identificarmos quais indicadores são pertinentes à Gestão Pública por Resultados. A alternativa correta é E - Indicador de fixação máxima de dividendos, pois esses indicadores, quando adaptados, podem ser utilizados para medir a eficácia da distribuição de benefícios em programas e políticas públicas, alinhando-se ao objetivo de maximizar os resultados para a sociedade.

Essa questão requer conhecimento sobre diferentes tipos de indicadores e sua aplicação na gestão pública. A correta interpretação e compreensão dos conceitos de eficiência, eficácia e resultados econômicos são essenciais para identificar a alternativa correta.

Essa questão foi anulada pela banca.

Deveria ser: LETRA A

O GESPÚBLICA utilizou como modelo uma concepção de cadeia de valor que identifica seis categorias básicas de indicadores de desempenho (chamados E’s), divididas em duas dimensões (Resultado e Esforço):

• Efetividade (dimensão do Resultado);

• Eficácia (dimensão do Resultado);

• Eficiência (dimensão do Resultado);

• Execução (dimensão do Esforço);

• Excelência (dimensão do Esforço); e

• Economicidade (dimensão do Esforço).

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→Indicadores de desempenho - Gespública

→ Eficiência - relação entre os produtos/serviços gerados (outputs) com os insumos utilizados; relação custos – produtividade (maneira correta )

→capacidade de produzir o máximo resultado com a mínima quantidade de recursos disponíveis. (maneira correta)- (gerencialismo)

 → Eficácia - quantidade e qualidade de produtos e serviços entregues ao usuário. Foco: metas ,independe de custos. (fazer a coisa certa )

 → Efetividade - impactos gerados pelos produtos/serviços, processos, projetos. (satisfação)L

→ indica se o projeto tem efeitos (positivos) ou negativos no ambiente externo em que interveio, em termos técnicos, econômicos, socioculturais, institucionais e ambientais.

→ Execução - realização dos processos, projetos, planos de ação conforme estabelecidos.

 → Excelência - conformidade com critérios e padrões de qualidade/ excelência       

→Economicidade: expressa variação positiva da relação custo (menor) / benefício (maior), na qual se busca a otimização dos resultados na escolha dos menores custos em relação aos maiores benefícios.

Obs : As propriedades essenciais dos indicadores utilizados para a mensuração do desempenho governamental são as seguintes: Utilidade, Validade, Confiabilidade e Disponibilidade.