No que se refere aos aspectos gerais do processo administrat...

Gabarito: C (Certo)

Vamos entender por que a assertiva está correta.

Os planos relacionados à área de gestão de pessoas, como recrutamento e seleção, treinamento, plano de cargos e salários, promoções e capacitação são, de fato, desdobramentos operacionais do planejamento estratégico.

O planejamento estratégico é um processo abrangente que define a direção e os objetivos de longo prazo de uma organização. A partir desse planejamento, são estabelecidos planos mais específicos em várias áreas, incluindo a gestão de pessoas.

Justificativa da Alternativa Correta:

A assertiva afirma que os planos mencionados são desdobramentos operacionais do planejamento estratégico, e isso está correto porque:

• Recrutamento e Seleção: É o processo de atrair e escolher candidatos que possuem as competências necessárias para atingir os objetivos organizacionais estabelecidos no planejamento estratégico.
• Treinamento: Envolve a preparação dos colaboradores para desempenharem suas funções de acordo com as metas estratégicas da organização.
• Plano de Cargos e Salários: Define a estrutura de cargos e remunerações que sustentarão a força de trabalho necessária para alcançar as metas estratégicas.
• Promoções: São utilizadas para motivar e reter talentos, alinhando o desempenho dos colaboradores às necessidades estratégicas da organização.
• Capacitação: Refere-se ao desenvolvimento contínuo das competências dos colaboradores para que eles possam contribuir efetivamente para os objetivos estratégicos.

Esses elementos são desdobramentos do planejamento estratégico porque traduzem as diretrizes gerais em ações práticas e específicas que permitem à organização atingir seus objetivos.

Justificativa das Alternativas Incorretas:

Se a assertiva fosse "errado", estaríamos assumindo que esses planos não derivam do planejamento estratégico, o que não é verdade. Sem um planejamento estratégico, esses processos de gestão de pessoas seriam descoordenados e desconectados dos objetivos organizacionais, o que prejudicaria a eficácia e a eficiência da organização.

Portanto, a alternativa correta é C (Certo).

 Produto do planejamento, o plano,  é um evento intermediário entre o processo de planejamento e o processo de implementação do planejamento. Oferece uma estrutura de referência para a tomada de decisão e é um compromisso com a mudança.

para mim seria desdobramento tático

pra mim tb seria tático.

Certo.

Chiavenato, em suas obras sobre gestão de pessoas, afirma que o planejamento estratégico de recursos humanos se desdobra em níveis operacionais, com ações como recrutamento, seleção e treinamento, que visam apoiar as metas estratégicas da organização.

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