Muito além do objetivo primordial, que é informar, o house ...
Gabarito comentado
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A alternativa correta é a B: "propicia a defesa da empresa pelos funcionários que lá trabalham".
O house organ é uma publicação interna de uma empresa que vai além do simples objetivo de informar. Ele desempenha um papel fundamental no fortalecimento da cultura organizacional, na motivação dos colaboradores e na disseminação de informações estratégicas que podem influenciar diretamente a produtividade e o engajamento dos funcionários com a empresa.
Vamos entender por que a alternativa B está correta e analisar as outras alternativas para esclarecer qualquer dúvida:
B: O house organ propicia a defesa da empresa pelos funcionários que lá trabalham. Isso acontece porque, ao fornecer informações detalhadas e positivas sobre a empresa, ele cria um sentimento de pertencimento e lealdade entre os colaboradores. Esses funcionários, bem informados e alinhados com a missão e valores da organização, tendem a defendê-la em situações adversas, tanto internamente quanto externamente.
Agora, vejamos por que as outras alternativas estão incorretas:
A: Apresentar ao funcionário um meio saudável de lazer e diversão não é o objetivo primordial do house organ. Embora ele possa incluir seções de entretenimento ou lazer, seu foco principal é a comunicação de informações relevantes sobre a empresa e o estímulo funcional.
C: Estimular a crítica às ações da direção entre o corpo funcional não é uma característica típica do house organ. Este veículo visa mais a integração e a disseminação de informações de forma alinhada com a direção da empresa, promovendo um ambiente harmônico e produtivo.
D: Permitir o acesso a informações exclusivas da direção da instituição não é a função principal do house organ. Embora ele possa transmitir decisões e estratégias da alta direção, seu objetivo é comunicar de maneira clara e acessível a todos os níveis hierárquicos, e não privilegiar um grupo específico com informações exclusivas.
E: Ter um limite de duração mais longo, causado pela periodicidade, não se relaciona diretamente com a função do house organ em estimular a motivação e a produtividade. A periodicidade pode variar conforme as necessidades da empresa, mas isso não define seu papel no contexto organizacional.
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