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Em uma estrutura organizacional vertical, as decisões são descentralizadas e tomadas em níveis hierárquicos mais baixos, promovendo uma comunicação ágil e flexível dentro da organização.
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Gabarito comentado
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A alternativa correta é Errado (E).
Vamos entender o porquê. Em uma estrutura organizacional vertical, também conhecida como estrutura hierárquica, as decisões são, na maioria das vezes, centralizadas nos níveis mais altos da hierarquia. Isso significa que os gestores de níveis superiores são aqueles que tomam as decisões mais importantes, e essas decisões são então comunicadas para os níveis inferiores.
Esse tipo de estrutura é caracterizado por ter muitos níveis hierárquicos, o que pode tornar a comunicação mais lenta e menos flexível. A comunicação, nesse caso, tende a seguir um fluxo descendente (de cima para baixo), e as informações precisam passar por diversos níveis antes de chegar aos níveis operacionais. Isso pode causar lentidão e falta de agilidade na tomada de decisões, ao contrário do que foi afirmado na questão.
A descentralização das decisões e a promoção de uma comunicação ágil e flexível são características mais típicas de uma estrutura organizacional horizontal ou plana. Nessas estruturas, há menos níveis hierárquicos, o que facilita a comunicação direta e rápida entre os colaboradores e a alta direção, promovendo um ambiente mais ágil e adaptável às mudanças.
Portanto, a afirmação de que uma estrutura organizacional vertical possui decisões descentralizadas e comunicação ágil está incorreta. É importante conhecer esses conceitos para entender como diferentes estruturas organizacionais influenciam a comunicação e a tomada de decisões dentro de uma empresa.
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Comentários
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ERRADO.
ISSO É A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL HORIZONTAL.
Nota: Essa prova cobrou bastante as diferenças entre as estruturas horizontais e verticais.
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