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Na gestão de pessoas, a subjetividade do trabalhador é frequentemente o foco principal dos gestores, que priorizam as experiências emocionais e pessoais dos funcionários em detrimento de aspectos objetivos e racionais do trabalho, como desempenho e produtividade.
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Alternativa correta: E (errado)
Vamos entender o porquê dessa alternativa estar correta.
Na gestão de pessoas, é essencial equilibrar tanto os aspectos subjetivos quanto os objetivos do trabalho. Isso significa que os gestores devem considerar tanto as experiências emocionais e pessoais dos funcionários quanto os aspectos racionais e objetivos, como desempenho e produtividade.
A afirmativa da questão sugere que os gestores priorizam exclusivamente a subjetividade, deixando de lado os aspectos objetivos e racionais do trabalho. Isso está incorreto, pois uma gestão eficaz de pessoas precisa integrar ambos os aspectos para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Aspectos Subjetivos: envolvem as emoções, bem-estar, motivação e satisfação dos funcionários. Eles são importantes para manter um clima organizacional positivo e para que os colaboradores se sintam valorizados e engajados.
Aspectos Objetivos: referem-se ao desempenho, produtividade, metas e resultados mensuráveis. Eles são fundamentais para a eficácia e eficiência organizacional, garantindo que os objetivos da empresa sejam atingidos.
Assim, ao afirmar que a subjetividade é o foco principal dos gestores em detrimento dos aspectos racionais e objetivos, a questão desconsidera a necessidade de um equilíbrio entre esses fatores. Uma gestão de pessoas bem-sucedida deve valorizar ambos os elementos para alcançar um desempenho organizacional sustentável e um ambiente de trabalho saudável.
Portanto, a alternativa é errada porque uma gestão de pessoas que negligencia os aspectos objetivos e racionais não seria eficaz.
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Comentários
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os gestores de pessoas nao podem priorizar somente a subjectividade dos funcionários. Eles tem outras metas em sua área. Como por exemplo, alcançar os objetivos organizacionais.
Outra questão da mesma banca (Igeduc) com a mesma temática:
A subjetividade no ambiente de trabalho é expressa pelos pensamentos, condutas, emoções e ações dos trabalhadores, e muitas vezes é negligenciada pelos gestores, que tendem a dar maior ênfase às questões objetivas na gestão de pessoas, como a maximização dos benefícios econômicos. (Certo)
Empresas para se manterem sustentáveis objetivam os lucros.
Objetividade, ou seja, tangível na qual consegue ser mensurado com facilidade.
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