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Em estruturas organizacionais horizontais, apesar da comunicação interna ser facilitada, grandes empresas podem enfrentar dificuldades na comunicação entre diferentes departamentos, devido à menor hierarquização e estruturação clara.
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Gabarito: E
Em estruturas organizacionais horizontais, a comunicação interna tende a ser mais fácil, pois há menos níveis hierárquicos e a informação flui mais rapidamente entre os colaboradores. Este tipo de estrutura é caracterizado por uma menor hierarquização e maior autonomia para os funcionários, o que geralmente facilita a colaboração e a tomada de decisões.
No entanto, a questão sugere que grandes empresas poderiam encontrar dificuldades na comunicação entre diferentes departamentos por causa da menor hierarquização e estruturação clara. Esta afirmação está equivocada. Na verdade, a estrutura horizontal é projetada precisamente para melhorar a comunicação entre departamentos, eliminando barreiras comuns em estruturas mais verticais.
Assim, uma organização horizontal não deve, em teoria, enfrentar problemas significativos de comunicação entre diferentes departamentos, mesmo que seja uma grande empresa. Pelo contrário, essa estrutura facilita a troca de informações e a colaboração interdepartamental. É importante lembrar que a eficácia da comunicação depende não apenas da estrutura organizacional, mas também da cultura organizacional, tecnologias de comunicação utilizadas, e das competências dos gestores e colaboradores envolvidos.
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Comentários
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gab: errado
NÃO É POR CONTA DA POUCA HIERARQUIZAÇÃO E SIM POR CONTA DA ESPECIALIZAÇÃO
Na estrutura organizacional horizontal, os colaboradores são agrupados com base em conhecimentos similares, o que pode facilitar a comunicação e a propagação do conhecimento dentro de cada área. Isso ocorre porque os colaboradores compartilham interesses, experiências e habilidades semelhantes, o que torna mais fácil para eles se entenderem e colaborarem de forma eficaz. (Comunicação Intradepartamental: Refere-se à comunicação que ocorre dentro de um único departamento ou unidade funcional dentro de uma organização.)
No entanto, à medida que a empresa cresce, essa estrutura organizacional pode apresentar desafios na comunicação interdepartamental (Comunicação Interdepartamental: Refere-se à comunicação que ocorre entre diferentes departamentos ou unidades funcionais dentro de uma organização). Como os colaboradores estão mais focados em suas áreas de especialização e têm menos interação com outros departamentos, pode haver uma falta de entendimento mútuo e colaboração entre os diferentes setores da empresa. Isso pode resultar em problemas de coordenação, atrasos na tomada de decisões e dificuldades na implementação de iniciativas que exigem a colaboração de vários departamentos.
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