Problemas na organização do trabalho podem gerar sofrimento ...

A alternativa C é a correta.

Vamos entender o contexto da questão. A pergunta aborda a relação entre problemas na organização do trabalho e o sofrimento mental dos trabalhadores, especificamente focando no alcoolismo crônico como uma possível doença ocupacional.

Doença ocupacional é um termo utilizado para descrever doenças que são causadas ou agravadas pelo ambiente ou atividades de trabalho. Esses problemas podem surgir quando o ambiente de trabalho não é saudável, seja por fatores físicos, psicológicos ou organizacionais.

No caso do alcoolismo crônico, ele pode ser considerado uma doença ocupacional quando está relacionado diretamente às condições de trabalho. Por exemplo, ambientes de trabalho estressantes ou que incentivem o consumo de álcool podem contribuir para o desenvolvimento ou agravamento do alcoolismo. Assim, a legislação e a saúde ocupacional reconhecem que, em certas situações, o alcoolismo pode ser diretamente ligado ao trabalho e, portanto, considerado uma doença ocupacional.

Agora, revisando por que essa alternativa está correta, é importante lembrar que a definição de doença ocupacional não se limita apenas a doenças físicas, mas também inclui doenças mentais e dependências, como o alcoolismo, quando há um nexo causal comprovado com o ambiente de trabalho.

Portanto, a alternativa C está correta ao afirmar que o alcoolismo crônico pode ser considerado uma doença ocupacional, principalmente quando é comprovadamente influenciado pelas condições do ambiente de trabalho.

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