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Q1825158
Administração Geral Abordagem Comportamental da Administração , Teoria Comportamental da Administração/Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) ,
Ano: 2021 Banca: IBFC Órgão: Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN Prova: IBFC - 2021 - Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN - Administrador |
Q1825158 Administração Geral
Organizações de sucesso trabalham o aperfeiçoamento e a inovação de forma equilibrada, sendo ambos importantes. Acerca desse assunto, analise as afirmativas abaixo. I. O aprendizado organizacional e a inovação favorecem à criatividade, experimentação e implementação de novas ideias. Também promovem a geração de ganhos sustentáveis para as partes interessadas. II. A inovação relaciona-se com flexibilidade e capacidade de mudança em tempo hábil, frente a novas demandas das partes interessadas e alterações no contexto. III. O aprendizado organizacional e inovação visam o aumento de competência para a organização e para a força de trabalho. Para que isso ocorra é necessário que a percepção, reflexão, avaliação e compartilhamento dos conhecimentos. Assinale a alternativa correta
Alternativas

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Para respondermos à questão, vamos à análise dos itens:


I. CERTO. A cultura da inovação promove um ambiente favorável à criatividade, à experimentação e à implementação de novas ideias que possam gerar um diferencial para a atuação da organização. Além disso, o aprendizado organizacional desencadeia uma busca contínua de conhecimento e capacitação. Ademais, segundo Chiavenato (2020), “a aprendizagem é a principal vantagem competitiva de uma organização. Ela conduz à criatividade e à inovação. Embora pareça um produto, a aprendizagem organizacional é um processo. E os processos não se revelam facilmente para que todos os vejam. Assim, é necessário desenvolver nas organizações uma mentalidade de aprendizagem contínua, como a sua principal vantagem competitiva". Sendo assim, podemos afirmar que esse item está correto;
II. ERRADO. A adaptabilidade, e não a inovação, relaciona-se com flexibilidade e capacidade de mudança em tempo hábil, frente a novas demandas das partes interessadas e alterações no contexto. Ou seja, refere-se à capacidade de resolver problemas e se adaptar às mudanças do ambiente;
III. CERTO. Conforme apresentado no item “I", essa alternativa também está correta. O aprendizado organizacional e inovação visam o aumento da vantagem competitiva e maior valor agregado para o cliente.

GABARITO DO PROFESSOR: LETRA “A".


FONTE:
CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 10.ed. – São Paulo: Atlas, 2020.

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Comentários

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Refere-se à adaptabilidade e não à inovação.

"Adaptabilidade: significa a capacidade de resolver problemas e de reagir de maneira flexível às exigências mutáveis e inconstantes do meio ambiente. Para ser adaptável, a organização deve ser flexível, para poder adaptar e integrar novas atividades; e ser receptiva e transparente a novas ideias, venham elas de dentro ou de fora da organização" (Chiavenato, 2014)

Gabarito questionável,

ao meu ver, existe a inovação incremental - também chamada de adaptativa - termo criado por Joseph Schumpter em 1939 para propor melhorias em produtos e serviços existentes. Ou seja, incrementar pequenas inovações em produtos e serviços adaptando às atuais necessidades e tendências de mercado. Ex. versões atualizadas de determinados modelos de smartphones são adaptações e inovações de melhoria.

Enfim, mais informações sobre o conceito de inovação incremental podem ser obtidas no livro "Inovação para o Crescimento" - : 18 de janeiro de 2021

: , , , 

Tá...beleza...o conceito é de adaptabilidade, mas isso é tão subjetivo. Inovação não está relacionada à adaptabilidade? Pois pra mim guarda relação.

Um verdadeiro saco essa matéria.

Tratar como conceito objetivo o que claramente é complementar e subjetivo é uma covardia, facilmente o avaliador poderia considerar a alternativa II correta também se quisesse.

Gabarito moeda pra cima.

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