De acordo com a Lei 8.112/1990, ao entrar em exercício, o ...

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Q557827 Direito Administrativo
 De acordo com a Lei 8.112/1990, ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados, dentre outros, os seguintes fatores: 

I. Assiduidade, pontualidade e asseio.

II. Disciplina e hierarquia.

III. Produtividade.

IV. Responsabilidade. 

Analisando as afirmativas, assinale a alternativa correta:
Alternativas

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Gabarito Letra A

Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:

  I - assiduidade;

  II - disciplina;

  III - capacidade de iniciativa;

  IV - produtividade; (Item III)

  V- responsabilidade (Item IV)


bons estudos

Lei n° 8.112
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 36 meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores:

I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V - responsabilidade.
Mnemônica A CA DI PRO RE do profº Evandro Guedes.

Assiduidade, CApacidade de iniciativa, DIsciplina, PROdutividade, REsponsabilidade. 
Asseio foi demais....

ESTÁGIO PROBATÓRIO

- ASSIDUIDADE

- DISCIPLINA 

- CAPACIDADE DE INICIATIVA

- PRODUTIVIDADE

- RESPONSABILIDADE


DEVERES DO SERVIDOR

- EXERCER COM ZELO E DEDICAÇÃO AS ATRIBUIÇÕES

- SER LEAL

- OBSERVAR NORMAS LEGAIS E REGULAMENTARES

- CUMPRIR AS ORDENS SUPERIORES

- ATENDER COM PRESTEZA

- LEVAR AS IRREGULARIDADES DE QUE TIVER CIÊNCIA EM RAZÃO DO CARGO

- ZELAR PELA ECONOMIA DO PAPEL E CONSERVAÇÃO DO PATRIMÔNIO PÚBLICO

- GUARDAR SIGILO SOBRE ASSUNTO DA REPARTIÇÃO

- MANTER CONDUTA COMPATÍVEL COM A MORALIDADE ADMINISTRATIVA

- SER ASSÍDUO E PONTUAL

- TRATAR COM URBANIDADE AS PESSOAS

- REPRESENTAR CONTRA ILEGALIDADE, OMISSÃO OU ABUSO DE PODER

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