A Teoria Administrativa consiste em uma vertente da abordag...

A alternativa INCORRETA é a B.

Vamos entender o porquê:

A Teoria Administrativa, também conhecida como Teoria Clássica da Administração, foi desenvolvida por Henri Fayol e foca na estrutura organizacional e na busca pela máxima eficiência. Fayol identificou 14 princípios gerais de administração que orientam a gestão eficiente das organizações.

A questão pede para identificar a alternativa INCORRETA sobre os princípios de Fayol. Vamos analisar cada alternativa:

A - Autoridade e responsabilidade:

Esta alternativa está correta. Segundo Fayol, a autoridade é o direito de dar ordens e a responsabilidade é sua contrapartida, ou seja, a obrigação de cumprir essas ordens. Esses dois elementos são fundamentais para a hierarquia organizacional.

B - Unidade de comando:

Esta alternativa está INCORRETA. A unidade de comando para Fayol significa que cada colaborador deve receber ordens de apenas um superior. O conceito descrito na alternativa B, de que "a organização deve se mover em uma direção, em prol de um objetivo comum", refere-se à unidade de direção, não à unidade de comando.

C - Divisão do trabalho:

Esta alternativa está correta. A divisão do trabalho é um dos princípios de Fayol e prevê que a especialização dos cargos e tarefas aumente a eficiência e a produtividade, permitindo que os trabalhadores se concentrem em suas funções específicas.

D - Estabilidade de pessoal:

Esta alternativa está correta. Fayol acreditava que a rotatividade elevada prejudicava a eficiência organizacional. Por isso, a estabilidade do pessoal é crucial para garantir a permanência dos trabalhadores mais produtivos, proporcionando continuidade e eficiência ao trabalho.

Portanto, a alternativa B é a INCORRETA. Ela confunde os princípios de unidade de comando e unidade de direção, que são distintos na Teoria Administrativa de Fayol.

A questão cobrou conhecimento sobre os princípios gerais da Administração, criados por Fayol e solicitou o item INCORRETO a respeito.

Os princípios de Fayol (apud Chiavenato, 2014) são os seguinte:

1. Divisão do trabalho: consiste na especialização das tarefas e das pessoas para aumentar a eficiência.

2. Autoridade e responsabilidade: autoridade é o direito de dar ordens e o poder de esperar obediência. A responsabilidade é uma consequência natural da autoridade e significa o dever de prestar contas. Ambas devem estar equilibradas entre si.

3. Disciplina: depende de obediência, aplicação, energia, comportamento e respeito aos acordos estabelecidos.

4. Unidade de comando: cada empregado deve receber ordens de apenas um superior. É o princípio da autoridade única.

5. Unidade de direção: uma cabeça e um plano para cada conjunto de atividades que tenham o mesmo objetivo.

6. Subordinação dos interesses individuais aos gerais: os interesses gerais da empresa devem se sobrepor aos interesses particulares das pessoas.

7. Remuneração do pessoal: deve haver justa e garantida satisfação para os empregados e para a organização em termos de retribuição.

8. Centralização: refere-se à concentração da autoridade no topo da hierarquia da organização.

9. Cadeia escalar: linha de autoridade que vai do escalão mais alto ao mais baixo em função do princípio do comando.

10. Ordem: um lugar para cada coisa e cada coisa em seu lugar. É a ordem material e humana.

11. Equidade: amabilidade e justiça para alcançar a lealdade do pessoal.

12. Estabilidade do pessoal: a rotatividade do pessoal é prejudicial para a eficiência da organização. Quanto mais tempo uma pessoa permanecer no cargo, tanto melhor para a empresa.

13. Iniciativa: capacidade de visualizar um plano e assegurar pessoalmente o seu sucesso.

14. Espírito de equipe: a harmonia e a união entre as pessoas são grandes forças para a organização.

FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. "Introdução à Teoria Geral da Administração". 9ª ed. Manole. 2014.

ANALISANDO AS ALTERNATIVAS CONFORME OS PRINCÍPIOS ACIMA:

A) CERTA. Conforme explicação acima.

B) ERRADA. Isso refere- se à unidade de direção e não de comando. Por isso é o nosso gabarito.

C) CERTA. Conforme explicação acima.

D) CERTA. Conforme explicação acima.

GABARITO: LETRA B

Caberia recurso porque a letra a ) tbm está errada...O examinador deixa a entender que autoridade e responsabilidade tem um único conceito e não é verdade.

Pensei também, que A está incorreta.

Concordo com os colegas que caberia recurso, pois a alternativa A abrange apenas o conceito de autoridade.

Autoridade: Direito legitimo de dar ordens e poder esperar obediência.

Responsabilidade: Dever de prestar constas.

Unidade de Comando: Cada empregado deve receber ordens apenas de um superior. (Princípio da Autoridade Única)