Pedro desenvolveu uma carreira rápida na empresa em que tra...

A alternativa correta é B - ao esgotamento. Vamos entender o porquê e analisar as demais opções.

O enunciado descreve a situação de Pedro, que progrediu rapidamente em sua carreira, mas recentemente começou a se sentir desmotivado e deprimido, apresentando sintomas de perda de produtividade e falta de realização pessoal. Esses sintomas são clássicos do esgotamento, também conhecido como burnout, que é o estágio mais severo de estresse relacionado ao trabalho.

Esgotamento, ou burnout, caracteriza-se por uma sensação de exaustão extrema, tanto física quanto emocional, causada por estresse crônico no ambiente de trabalho. Além de sentimentos de ineficácia, Pedro também demonstra falta de feedback positivo, o que pode intensificar a sensação de desvalorização e esgotamento.

Vamos agora analisar as alternativas incorretas:

• A - à cisão: Essa alternativa não se aplica ao contexto, pois "cisão" refere-se a uma separação ou divisão, que não é o foco do problema enfrentado por Pedro.
• C - ao niilismo: Niilismo é uma filosofia que nega a existência de significados intrínsecos ou valores, e embora Pedro questione seus valores, o termo não descreve o estágio de esgotamento emocional e físico.
• D - ao ambicionismo: Este termo se refere a uma busca intensa por sucesso ou poder, o que não é o caso de Pedro, que está enfrentando desmotivação e não uma busca excessiva por conquistas.
• E - à autoavaliação: Autoavaliação é o processo de introspecção e análise pessoal, que, embora possa estar presente devido à busca de Pedro por significado, não representa o estágio de estresse mais severo.

Em resumo, a alternativa B - ao esgotamento é a que melhor descreve a situação de Pedro, que apresenta sinais claros de burnout no trabalho.

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Pedro desenvolveu uma carreira rápida na empresa em que trabalha, porém, no último ano, passou a questionar os próprios valores e a não acreditar que está fazendo algo importante. Passou a se sentir deprimido, frustrado e a apresentar perda de produtividade. De um tempo para cá, sente falta de feedback positivo sobre seu desempenho e não se sente mais realizado no trabalho. Pedro atingiu o estágio mais grave (mais severo) de estresse, que corresponde ao esgotamento