O absenteísmo é uma variável dependente do modelo de comport...

A alternativa correta é a D - não comparecimento de funcionários ao trabalho.

Vamos detalhar o porquê desta resposta ser a correta e as demais não.

Absenteísmo é um termo utilizado na gestão de pessoas para designar a ausência dos funcionários no ambiente de trabalho. Essas ausências podem ocorrer por diversos motivos, como doenças, problemas pessoais, desmotivação, entre outros. É uma métrica importante para avaliar o comportamento organizacional e a satisfação dos colaboradores.

Agora, vamos analisar cada alternativa:

A - produtividade de funcionários da organização: Esta alternativa está incorreta, pois produtividade se refere à eficiência e eficácia dos funcionários em realizar suas tarefas e não ao absenteísmo. A produtividade mede o quanto de resultado é gerado em relação aos recursos utilizados, incluindo a força de trabalho.

B - comportamento de um grupo complexo: Embora o comportamento de um grupo possa influenciar o absenteísmo, esta alternativa não define corretamente o termo. O comportamento de um grupo pode abranger diversos aspectos, como comunicação, cooperação e conflitos, mas não se restringe ao absenteísmo.

C - satisfação de funcionários da organização: A satisfação dos funcionários é um fator que pode influenciar o absenteísmo, mas não é o próprio conceito. A satisfação está relacionada ao bem-estar e à motivação dos funcionários, podendo afetar a presença deles no trabalho, mas não é sinônimo de absenteísmo.

D - não comparecimento de funcionários ao trabalho: Esta é a alternativa correta! O absenteísmo é exatamente o não comparecimento dos funcionários ao trabalho, seja por motivos justificados ou não.

E - número de entrada e saída de pessoas da organização: Esta alternativa se refere à rotatividade (ou turnover), que é a medida da taxa de substituição de funcionários dentro de um período de tempo. A rotatividade abrange contratações e demissões, mas não está diretamente ligada ao conceito de absenteísmo.

Espero que esta explicação tenha esclarecido bem o tema. Se precisar de mais alguma ajuda ou tiver outras dúvidas, estou à disposição!

D) não comparecimento de funcionários ao trabalho

Letra D

O absenteísmo é um padrão habitual de ausências no processo de trabalho, dever ou obrigação, seja por falta ou atraso, falta de motivação ou devido a algum motivo interveniente. É usado também para designar a soma dos períodos de ausência de um funcionário de seu ambiente de trabalho.

Fonte: pt.wikipedia.org › wiki › Absenteísmo