O desenvolvimento organizacional: I - Focaliza a organizaçã...

O tema central da questão é o Desenvolvimento Organizacional (DO), que é um conceito importante na administração e gestão de empresas. O DO é um esforço planejado, abrangente e sistemático para melhorar a eficácia de uma organização, envolvendo todos os seus níveis e focando tanto nos processos quanto nas pessoas.

A alternativa correta é: B - I e III, apenas.

Agora, vamos justificar por que essa é a resposta certa e explicar por que as outras alternativas estão incorretas:

Afirmativa I: "Focaliza a organização como um todo." Esta afirmativa é correta. O Desenvolvimento Organizacional realmente considera a organização em sua totalidade, promovendo mudanças sistêmicas que afetam todos os níveis da empresa, desde a liderança até os colaboradores.

Afirmativa II: "Enfatiza a discussão teórica dos problemas, sem buscar solucioná-los." Esta afirmativa é incorreta. O DO não se limita apenas à discussão teórica; ao contrário, ele é direcionado para a prática, buscando ativamente soluções para os problemas identificados na organização.

Afirmativa III: "Utiliza agentes de mudança que desempenham o papel de estimular, orientar e coordenar a mudança dentro de um grupo ou dentro da organização." Esta afirmativa é correta. O DO utiliza agentes de mudança, que são pessoas ou equipes responsáveis por conduzir e facilitar o processo de mudança na organização, garantindo que as transições ocorram de forma eficaz.

Com base nas explicações, podemos afirmar que as opções corretas são I e III, por isso a alternativa B é a correta.

Vamos analisar brevemente as alternativas incorretas:

A - I e II, apenas: Está errada porque a afirmativa II é incorreta.

C - II e III, apenas: Está errada porque a afirmativa II é incorreta.

D - III, apenas: Está errada porque também a afirmativa I é correta.

E - II, apenas: Está errada porque a afirmativa II é incorreta.

Espero que essa explicação tenha sido clara e útil para você! Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

Desenvolvimento Organizacional

É um processo sistemático e planejado para melhorar o desempenho, a eficácia e o crescimento de uma empresa. Ele envolve mudanças na cultura, procedimentos e estratégias da organização, com o objetivo de atender às demandas do mercado