Na reforma do Estado brasileiro ocorrida na década de 1990,...
C) Olha, as bancas estão indo lá nos primórdios e jogando conceitos desconhecidos para pegar os candidatos. Na prova do DPF, o termo "administração tecnocrática" foi jogado na assertiva.
O modelo da Administração Pública Gerencial, que subistituiu o modelo Burocrático, foi implantado pelo PDRAE, nos anos 90. As principais diferenças entre os modelos Burocrático e Gerencial podem ser analisadas no quadro abaixo:
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| Quadro Comparativo Burocrático x Gerencial |
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|-Foco no controle | -Foco nos resultados |
|-Desconfiança funcional | -Confiança Limitada |
|-Centralização,Autoritarismo | -Descentralização,delegação |
|-Racionalidade absoluta | -Indicadores de desempenho |
|-Formalismo,Rigidez,Rigor | -Flexibilidade |
|-Autoreferência | -Benchmarking |
|-Processos definidos | -Gestão por Processos |
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Letra (c)
Flexibilidade de um sistema pode ser definida como sua habilidade para lidar com
as incertezas de um ambiente em mudança, sendo incerteza o elemento-chave do
conceito. Neste sentido, a flexibilidade organizacional refere-se à capacidade e
habilidade de resposta a circunstâncias de mudança. O contexto atual determina, como
conseqüência das rápidas transformações, uma intensificação pela busca por flexibilidade
RESPOSTA C
Complementando
Antes do período em questão, da Administração Pública Gerencial, o Brasil vivia a Burocracia, caracterizada por normas, regras, impessoalidade, rigidez, hierarquia funcional rígida, ou seja , as questões A,B e E. Então na década de 90 foi preciso flexibilizar para mudar o cenário, com as privatizações, OS's, agencias reguladoras, descentralização da estrutura organizacional do aparelho do Estado, abertura de mercado, entre outras diversas formas do aparelhamento do estado, realizando mudanças econômicas e jurídicas. Ou seja, flexibilidade organizacional
.
Fiquei curiosa, pesquisei e resolvi compartilhar:
Na administração tecnocrática o governo não seria gerido por políticos, economistas ou gestores administrativos simplesmente, as decisões do Estado passariam por profissionais reconhecidos por suas qualidades acadêmicas e práticas exercidas nas suas áreas de atuação. No Brasil a Tecnocracia chegou a ser utilizada e defendida durante a Ditadura Militar. Em geral, a Tecnocracia foi empregada no mundo nos momentos de dificuldades políticas. Para solucionar problemas que os governantes não foram capazes de dar conta, alguns Estados convocaram especialistas em diversas áreas para recuperar o país de crises. Os casos mais recentes são da Grécia e da Itália.
http://www.infoescola.com/formas-de-governo/tecnocracia/
Consoante o “Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado” (BRASIL, 1995), a administração gerencial define-se como o modelo organizacional voltado à redução de custos, melhoria na eficiência dos serviços públicos prestados, controle a posteriori (não mais nos processos, mas sim nos resultados). Não rompe plenamente com o modelo burocrático, porquanto lastrea-se nele, mas busca flexibilizá-lo.
Modelo de administração pública gerencial: foco nas pessoas, descentralização das atividades, flexibilidade administrativa. Foi criada e implantada com o propósito de dar mais flexibilidade ao modelo burocrático e, hoje, é o mais predominante apesar de a CF ter adotado o modelo burocrático de administração pública. É chamado também de Nova Gestão Pública, com pouco mais de duas décadas de existência.
Pessoal, todo dia publico vídeos de questões de concurso no meu canal, já tem mais de 200 questões. Vocês podem acessar as seguintes playlists:
*Concurso Nacional Unificado*
Administração Pública: https://www.youtube.com/playlist?list=PLARv80uSQRIdxp-SRayzSE-t8H4VhSp-3
Finanças Públicas: https://www.youtube.com/playlist?list=PLARv80uSQRIdc5lkjTmI-p8mHw8KM5Kc4
Políticas Públicas: https://www.youtube.com/playlist?list=PLARv80uSQRIeAmhNjAnQEIwa4nujlpBDU
Estatuto do Servidor Público: https://www.youtube.com/playlist?list=PLARv80uSQRIfU0fbUlr6wcBU__7BSoLJa
Organização da Adm. Pública: https://www.youtube.com/playlist?list=PLARv80uSQRIcakevnIKAwJwQCSlwFC623
Princípios da Administração Pública https://www.youtube.com/playlist?list=PLARv80uSQRIf9NwyDb5X980RVasfcNwk6
Governança Pública: https://www.youtube.com/playlist?list=PLARv80uSQRIehcG0Njwv2NS6T7icDvKhK
Código de Ética: https://www.youtube.com/playlist?list=PLARv80uSQRIfKTW7KDviIAlVyNDqLGP3V
Políticas Públicas (CESPE): https://www.youtube.com/playlist?list=PLARv80uSQRIe08ruo2VljskzN9t5JTyj7
Organização da Administração Pública (CESPE): https://www.youtube.com/playlist?list=PLARv80uSQRIcl5CtMozvRVJX2ChzjYVQV
Alternativa correta: C - flexibilidade organizacional
A questão aborda a Reforma do Estado brasileiro na década de 1990, que foi marcada por uma mudança significativa na forma como a administração pública era concebida e praticada. Para resolver a questão, é necessário entender os princípios e características da administração pública gerencial, que foi a base dessa reforma.
Na década de 1990, o Brasil passou por uma série de reformas administrativas com o objetivo de tornar o Estado mais eficiente, eficaz e menos burocrático. Essas reformas foram inspiradas pelo modelo de administração pública gerencial, que se contrapõe ao modelo burocrático tradicional. As principais características desse novo modelo incluem:
- Flexibilidade organizacional: Diferente do modelo burocrático, que é rígido e hierarquizado, o modelo gerencial busca ser mais flexível, permitindo uma adaptação mais rápida às mudanças e necessidades do ambiente.
- Foco em resultados: A administração gerencial enfatiza a eficiência e a eficácia na entrega de serviços públicos, estabelecendo metas e indicadores de desempenho.
- Descentralização: A tomada de decisões é descentralizada, permitindo maior autonomia para gestores e unidades operacionais.
- Inovação e uso de tecnologia: Incentiva-se a inovação e o uso de novas tecnologias para melhorar os processos e serviços.
Vamos agora justificar por que a alternativa C está correta:
Flexibilidade organizacional é uma característica central da administração pública gerencial. Esse conceito implica em uma estrutura menos rígida, permitindo que as organizações públicas se adaptem rapidamente às mudanças e sejam mais ágeis na resposta às demandas da sociedade. Esse aspecto é um marco importante da reforma administrativa dos anos 90, que buscou afastar-se da rigidez e ineficiência do modelo burocrático tradicional.
Em contraste, as outras alternativas não capturam a essência do modelo gerencial:
- A - hierarquia funcional rígida: Este é um conceito típico do modelo burocrático, que a reforma dos anos 90 buscou superar.
- B - estrutura de autoridade impessoal: Também relacionado ao modelo burocrático, que enfatiza regras e procedimentos rígidos.
- D - administração tecnocrática: Embora a tecnocracia envolva o uso de especialistas e tecnologia, ela não captura a ideia de flexibilidade e foco em resultados do modelo gerencial.
- E - ordenamento rígido de normas: Novamente, isso se aplica mais ao modelo burocrático, que a reforma tentou flexibilizar.
Portanto, a compreensão das características da administração pública gerencial é essencial para resolver a questão corretamente, o que leva à escolha da alternativa C.